Presedentes más significativos del derecho del trabajo y hechos históricos en el mundo

PRESEDENTES MÁS SIGNIFICATIVOS DEL DERECHO DEL TRABAJO Y HECHOS HISTÓRICOS

EN EL MUNDO:

• El Código Hammurabi, regula aspectos como el salario, la jornada, y formas de ejercitar las labores.

• En Roma se le otorgó al trabajo el carácter de cosa (res)

• Sustitución de la economía artesanal por la industrial.

• Edicto de Turgol de febrero de 1776, suprime las corporaciones.

• Ley Chapelier de junio de 1791, prohíbe la asociación profesional.

• El Código Napoleónico, reglamentó el contrato patrón y trabajador.

• La Constitución Belga 1831, promulga el derecho de asociación.

• La Revolución francesa de 1848 marcó el inicio de la época contemporánea; el movimiento, da origen al derecho del trabajo con sus características actuales.

• Al término de la 1ª Guerra Mundial 1914, se promovió la fundación de la Organización Internacional del Trabajo.

• La promulgación de nuestra Constitución de 1917, incorporó por 1ª vez en el mundo.

o Garantías sociales en materia de trabajo, tanto individual como colectivo.

o La previsión social.

o Bases legislativas sobre los derechos fundamentales de los trabajadores.

• La Constitución Weimar alemana de 1919, consagra:

o El principio de igualdad jurídica de trabajo y capital,

o Fija las condiciones de trabajo entre sindicatos y patrones.

o Reconoce la diferencia entre la clase trabajadora y los patrones.

o Reconoce el principio de libertad de asociación.

o La obligatoriedad de las relaciones colectivas se van agrado potestativo: loe empresarios no están obligados a respetar las huelgas; Tampoco tenían que pactar con las asociaciones profesionales obreras ni celebrar contratos colectivos.

o El contrato colectivo era un acuerdo únicamente entre trabajadores y patrones; el Estado podía imponer condiciones generales de prestación de los servicios, pero no tenía el poder para fijar el contenido de los contratos colectivos.

• El Tratado de Versalles, por primera vez le da importancia internacional al problema social del trabajo.

• En 1942, Willian BEVERIDGE propugna por una organización social más justa; un plan de restructuración y ampliación de los seguros sociales; la oportunidad para desarrollar un trabajo productivo y la seguridad de los ingresos.

• La 2ª Guerra Mundial (1940-1945), permite el surgimiento de nuevos documentos que reconocen el derecho del trabajo como garantía social.

• En 1944, la Conferencia Internacional del Trabajo, pugna por la conservación plena del empleo y la elevación del nivel de vida.

• El 27 de junio de 1945, la Carta de las Naciones Unidas promovió el “trabajo permanente para todos”.

• La Constitución francesa de 1946, afirma: “Toda persona tiene

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