Problemas sociales y económicos de América Latina

Panorama social de América Latina 2020

Estudiantes:

Julieth Katherine Contreras Castro
                Yhon Fredy Cruz Castro

Materia:
Problemas sociales y económicos de América Latina 

NRC: 3101

Docente:
Edwin Leonardo Méndez Ortiz

Corporación Universitaria Minuto de Dios
Bogotá D. C.

02 de mayo del 2020

Introducción 

El actual panorama por el que pasa américa latina es una situación que muestra bastante preocupación por lo cual no debe ser ignorada, la crisis sanitaria ha dejado en evidencia una situación desmejorada que afecta la calidad de vida de las personas en situaciones más vulnerables, esto no es algo nuevo en una sociedad que ha tenido que soportar durante muchos años diversas problemáticas sociales relacionadas con temas de salud , educación, desigualdad, corrupción, desempleo entre otras problemáticas que se harán mención más adelante. analizaremos el Panorama Social de América Latina en el año 2020.

Durante la pandemia se han visto muchos cambios de manera global, lo que ha ocasionado variables tanto económicas, sociales, salud, educación, puntaje Gini (en términos de desigualdad), entre otras. Se relacionan las desventajas que la pandemia ha ocasionado en esta región y las posibles soluciones que se sugieren frente a cada caso en particular desde un punto de vista subjetivo conociendo de antemano la información suministrada.

. En esta actividad se pretende presentar un análisis reflexivo sobre la situación que viven los países de américa latina, para no solo entender la situación actual sino mostrar una posición crítica frente a los problemas que vivimos a diario, también se dará a conocer algunas de las posibles soluciones que se podrían dar en un panorama que parece cada vez más desconcertante.

 En primer lugar, se puede entender la pobreza como una de las principales problemáticas urgentes a resolver y cabe señalar que a raíz de esta situación surgen otras problemáticas que muestran la gran desigualdad entre las sociedades que están en mejores condiciones y otras que están en situaciones alarmantes. De acuerdo con el informe “Panorama Social de América Latina 2020” Son más de 187 millones de personas en Latinoamérica que viven en situación de pobreza y 70 millones en situación de pobreza extrema. Son datos del Informe que nos arroja el “Panorama Social de América Latina 2020” tal como se muestra en el siguiente gráfico:

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 Otros datos también nos muestran que las poblaciones más afectadas se encuentran en las zonas rurales y las poblaciones indígenas de cada región, donde el índice de pobreza y pobreza extrema en las zonas rurales se ubica en un 45.7% y 21.2 respectivamente, seguidas por la población indígena y otras poblaciones con vulnerabilidad de  un 46.7%, cabe resaltar que esta situación parece no tener solución, si hablamos por lo menos de erradicar la pobreza extrema en un periodo de mediano plazo pues factores como la corrupción, el cambio climático y los conflictos internos hacen que esta situación sea cada vez más compleja y más por la actual crisis sanitaria que vive el mundo. De acuerdo con otros datos según el artículo ayuda y acción “La pobreza también afecta a la salud de las personas. A día de hoy, todavía hay 6 millones de niños y niñas que mueren cada año en el mundo antes de cumplir 5 años. La pobreza hace casi imposible, que muchas personas accedan a servicios básicos como la educación, una vivienda digna o al agua potable, entre otras”. pero hay que ser optimistas ante esta problemática y empezar por atender principalmente las poblaciones con mayor desnutrición, en especial los niños, a través de políticas públicas que no solamente impulsen a las mejoras, sino también con leyes para que los países desarrollados se involucren más por atender a las comunidades en extrema pobreza.

Estas son algunas de las medidas que se han implementado de acuerdo con el informe:

• Se implementan 263 medidas de protección social de emergencia
•  Gasto anunciado: 86 mil millones de dólares, equivalente a 1,25% del PIB de América Latina y el Caribe
•  Se cubre al 49,4% de la población regional, incluyendo a muchos informales, Sin embargo, los montos de las transferencias monetarias no han sido suficientes, para cubrir las necesidades básicas.

 Fuerza de trabajo y la discriminación

La discriminación en el sector laboral también son problemáticas que necesitan atenderse de manera urgente, aquí podemos hablar de varios factores como la discriminación hacia las mujeres en primer lugar si hacemos mención sobre la preferencia que tienen algunas entidades públicas y privadas en contratar fuerza laboral masculina, donde la gran mayoría son los hombres quienes ocupan cargos directivos, y son mejor remunerados al de las mujeres. Por otra parte, según datos del informe “más de un 30% de las mujeres pobres no participan en el mercado laboral por razones familiares”, en esta situación parece que se debe a ciertas conductas y normas que se imponen en diversas culturas , donde las mujeres no tienen voz ni voto, y que su rol en la sociedad se limita a la crianza y al cuidado de sus hijos, y aunque  actualmente se ha notado un gran avance en participación   por parte de las mujeres en el  mundo laboral, muchas otras mujeres se encuentran inmersas en situaciones de vulnerabilidad y violencia intrafamiliar.

Frente al desempleo se sugieren las siguientes soluciones:

Se sugiere como posible solución, que el gobierno pueda mantener al límite los empleos de cada familia, y si la liquidez de la empresa por las condiciones sociales presentadas no lo permiten, se sugiere dar un auxilio económico para dichas familias, mientras se restauran las actividades.

Otra solución para las empresas podría ser, realizar convenios entre empresas pertenecientes al mismo gremio y una vez se tenga pensado despedir un empleador, abrirle las puertas a la persona que va a ser despedida en otra empresa que se sepa que estén recibiendo vacantes, así el trabajador perdería su empleo en la empresa que venía trabajando, pero se reactivaría en otra de la misma rama en la que están contratando personal. Se sugiere una plataforma con usuario y contraseña para que las empleadoras puedan ingresar y tener un conocimiento parcial en conjunto con los demás empresarios del sector. 

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