Procedimiento de Patrocinio

1. OBJETIVO

Establecer las actividades necesarias para la solicitud, selección y aprobación de patrocinio del SENATI, como medio de desarrollo de nuestros colaboradores y/o familiares directos.

1. ALCANCE

Aplica a todas las áreas de la Organización y es administrado por el área de Gestión de Personas. Aplica desde la solicitud del colaborador hasta la inscripción.

1. DEFINICIONES

1. Causales de reserva: Son justificaciones de peso por las cuales los aspirantes pueden hacerse acreedores de un de cupo de patrocinio SENATI.
2. Aspirante Admitido: Persona que en el proceso de admisión ha sido seleccionada para obtener un cupo de patrocinio SENATI.

1. RESPONSABILIDADES

1. Es responsabilidad del Jefe y/o Gerente de área y del área de Gestión de Personas validar las causales de reserva de los aspirantes a los cupos de patrocinio.
2. Es responsabilidad del Jefe Gestión de Personas comunicar a todos los colaboradores la existencia de un cupo de patrocinio y llevar el control de los patrocinados.

1. DESARROLLO

1. El Colaborador mediante el formato de Solicitud de Patrocinio (FR-GP-018), solicita al área de Gestión de Personas la reserva del cupo de patrocinio del SENATI.
2. El Jefe de Gestión de Personas, verifica que el formato de Solicitud de Patrocinio (FR-GP-018), se debe tener en cuenta que sólo se otorgará la validación de los documentos si cumplen con las causales de reserva indicadas en el Anexo 8.1.
3. El Jefe de Gestión de Personas, luego de la verificación, envía el formato de Solicitud de Patrocinio (FR-GP-018) al Jefe y/o Gerente de área para su validación.
4. Una vez recepcionados, verificados y validados los formatos de Solicitud de Patrocinio (FR-GP-018), el Gerente General determina el listado de colaboradores que podrán ser patrocinados.
5. El Jefe de Gestión de Personas procede de acuerdo el resultado de la solicitud:

1. Cuando no es aprobada, archiva la solicitud y se comunicara al colaborador.
2. Cuando es aprobada, comunica al colaborador y realizara las gestiones para generar el patrocinio respectivo con SENATI.

1. El Jefe de Gestión de Personas realiza el seguimiento del tiempo de habilitación de cupo de patrocinio SENATI.

1. REGISTROS

1. Solicitud de Patrocinio (FR-GP-018)

1. CONTROL DE CAMBIOS

1. ANEXOS

1. Causales de reserva

El colaborador solicitante deberá cumplir los siguientes requisitos:

• El colaborador deberá contar con más de un año en la empresa
• El colaborador no deberá contar con amonestaciones
• El colaborador no deberá contar con un cupo anterior a 3 años
• El colaborador deberá contar con una evaluación de desempeño
• El Aspirante deberá podrá ser: titular, esposa o conviviente, hijos o hermanos menores (hasta los 18 años)

Si el trabajador se retira o es despedido (causa originada por él) antes de culminar el periodo de patrocinio del SENATI, perderá automáticamente el cupo.

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