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Procesos Administrativos


Enviado por   •  18 de Enero de 2015  •  447 Palabras (2 Páginas)  •  175 Visitas

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Procesos Administrativos

Documentos de Investigación: Procesos Administrativos

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Enviado por: japo565 30 marzo 2013

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Palabras: 1509 | Páginas: 7

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Asignatura:

Procesos administrativos

Título del trabajo

Actividad 7

Presenta

JHON ALEXANDER POSSO OSOSRIO

ID 000281377

NCR 2096

Docente

Víctor Manuel Portugal Ortiz

Colombia_ Ciudad Bogotá D .C Febrero 16 del 2013

• ¿En qué consiste la planeación como parte de un sistema integrado del proceso administrativo?

La planeación como parte integral del proceso administrativo, consiste básicamente en que por su afectación por el entorno externo como (económico, político, legal, sociocultural, tecnológico, biofísico etc.), se es necesario concebirlo como un sistema integral ya que para cada una de las áreas que conforman la estructura empresarial se debe de tener en cuenta la planeación, organización, dirección y control para la elaboración de una buena estructura empresarial.

• ¿En qué consiste la planeación como proceso?

La planeación como proceso consiste en la toma de decisiones para obtener determinados objetivos en un horizonte de futuro. En si la planeación está basada en estos verbos: seleccionar, definir, establecer, trazar, integrar, coordinar, asignar, determinar, diagnosticar, crear, elegir, seguir.

• Explique la importancia de la planeación en la actividad de las organizaciones.

Se planea para responder, para un mejor aprovechamiento de los recursos, para orientar las decisiones y tener una ruta clara de visión, para reducir la incertidumbre y aclarar lo que es importante, para contar con normas de desempeño y para evaluar los alcances.

• Explique los principales tipos de planeación (tradicional, estratégica y prospectiva)

TRADICIONAL: esta consiste en plantear objetivos para un determinado horizonte de tiempo. Es una forma general de planeación por objetivos y los encargados son los directivos.

ESTRATÉGICA: implica un proceso sistemático de construcción de futuras organizaciones, fundamentado en un riguroso conocimiento de su entorno interno y externo para así convertirse más competiti

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PROSPECTIVA: significa mirar a lo lejos, obtener una visión a lo largo y ancho. Es un panorama de futuros posibles, que no son improbables teniendo en cuenta los estados inerciales del pasado y la confrontación de los proyectos

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