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Productividad


Enviado por   •  15 de Octubre de 2013  •  324 Palabras (2 Páginas)  •  275 Visitas

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LA PRODUCTIVIDAD

Como bien podemos decir, la productividad es un factor muy importante para toda empresa y organización, ya que tiene relación con la cantidad de productos en un medio productivo utilizando unos recursos necesarios para dicha producción. Al mismo tiempo se puede señalar que la productividad tiene relación con los resultados y el tiempo que utilizan los empleados para obtener como efecto final el producto o bien, cuando el tiempo utilizado para obtener el resultado es disminuido por la habilidad del trabajador, se evidencia en el sistema una mayor productividad, ya que la eficiencia permite mejor utilización de los recursos y esto se ve reflejado en la cantidad de producción obtenida.

En busca de una mejora en la productividad de las grandes empresas y organizaciones, estas ayudan a contribuir por medio de estudios y de discusiones de los factores de la productividad. Sus investigaciones están centralizadas en:

 Estudio de los ciclos y cargas de trabajo, así como su distribución.

 Conjugación productividad- calidad.

 Alternativas de los apoyos de la producción a fin de mejorar la eficiencia.

 Estudio de la falta de eficiencia tanto proveniente de los paros técnicos como de los rechazos.

 Estudio de los materiales y obra en curso.

 Asesoramiento y participación.

Existen dos tipos de productividad, la productividad laboral o por hora trabajada que es el aumento o la disminución de los rendimientos en relación del trabajo necesario para la obtención del producto final. La productividad total de los factores es el aumento o disminución de los rendimientos en la diversificación de los factores que entran en la producción: trabajo, capital o técnica.

Los factores que influyen en la productividad de las empresas y organizaciones dependen de la innovación de las mismas, es decir, su capacidad para obtener nueva tecnología, una buena organización, suficiencia en los recursos humanos, buena relación laboral entre los empleados, las condiciones de trabajo y la calidad tanto de los trabajadores, de los recursos y máquinas de la empresa para que este se refleje en el producto final.

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