Productos innovadores

El objetivo: desarrollar productos innovadores, saludables y de la más alta calidad, mediante la búsqueda constante de nuevas tecnologías que nos permitan estar a la vanguardia y ofrecer nuevas y mejores opciones a nuestros clientes y consumidores

el Director General de Barcel, Gabino Gómez reafirmó que la alta competitividad y la exigencia de los consumidores en las últimas décadas han obligado a las empresas de todo el mundo a elevar la calidad de sus productos y procesos.

Agregó que a efecto de cumplir esta misión, Grupo Bimbo está intensificando sus esfuerzos para contar con una sólida capacidad en investigación y desarrollo de nuevos alimentos. Destacó que las instalaciones del Instituto cuentan con sistemas de iluminación y control de temperatura automatizados, optimizando los consumos de energía, aprovechando al máximo la iluminación natural y la climatización por convección

POLITICAS

El Valor Compartido se traduce en beneficios concretos para la sociedad y la empresa, tales como: mejor calidad de vida para más personas, mayores ingresos, mejor calidad de materias primas, materiales y productos intermedios, mejores cosechas y mayor productividad en el desarrollo del campo, así como mayor disponibilidad de productos nutritivos y saludables para nuestros consumidores.

campo, así como mayor disponibilidad de productos nutritivos y saludables para nuestros consumidores.

IMPLANTACION

• Calidad superior.

• Ser los mejores en todo lo que hacemos y somos.

• Nuestra gente.

• Reconocer, valorar y desarrollar el potencial de nuestro equipo humano.

• Confianza y transparencia.

• Compromiso responsable con nuestro entorno, actuando honestamente.

• Innovación y renovación.

• Permanente superación para asegurar nuestra competitividad ante el entorno cambiante.

• Servicio.

• Mejora continua para satisfacer las necesidades y exceder las expectativas de nuestros consumidores y clientes.

FACTORES INTERNOS

FACTORES EXTERNOS

REGLAMENTO

TIEMPO DE TRABAJO

La normas reguladoras son el Estatuto de los trabajadores (artículos 34 a 38) y los convenios colectivos. Máximos y mínimos establecidos por ley Jornada máxima de 40 horas semanales. Descanso mínimo entre jornada y jornada de 12 horas. Descanso mínimo semanal acumulable en período de 14 días y medio, 36 horas. Mediante convenio o, en su defecto, por acuerdo de empresa se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de 6 horas, deberá establecerse un período de descanso no inferior a 15 minutos, que será considerado tiempo de trabajo efectivo si lo señala el convenio o el contrato de trabajo. Para los trabajadores menores de 18 años, cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de 4 horas y media, el período de descanso durante la misma será como mínimo de media hora. Los trabajadores menores de 18 años, no podrán realizar más de ocho horas de trabajo diario, incluido el tiempo dedicado a la formación, ni pueden hacer horas extraordinarias. No se pueden hacer más de 9 horas diarias normales de trabajo, salvo que por convenio o, en su defecto, por acuerdo de empresa, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario. Se considerará trabajo nocturno el realizado entre las 10 horas de la noche y las 6 de la mañana. La jornada de trabajo nocturno no puede exceder de 8 horas diarias de promedio en un período de referencia de 15 días. Los trabajadores nocturnos no pueden realizar horas extraordinariascampo, así como mayor disponibilidad de productos nutritivos y saludables para nuestros consumidores.

IMPLANTACION

• Calidad superior.

• Ser los mejores en todo lo que hacemos y somos.

• Nuestra gente.

• Reconocer, valorar y desarrollar el potencial de nuestro equipo humano.

• Confianza y transparencia.

• Compromiso responsable con nuestro entorno, actuando honestamente.

• Innovación y renovación.

• Permanente superación para asegurar

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