Propuesta Administracion Nomina Cimarrones

Hermosillo, Sonora a 27 de Julio de 2018

Lic. Erwin Moreno Duran

Director Administrativo

Cimarrones

Presente.-

Agradecemos su atención y la oportunidad que nos brinda para presentarle los servicios que ofrecemos como despacho, esperando contar con su confianza para ser un aliado estratégico en el desarrollo de su empresa.

1.  CATÁLOGO DE SERVICIOS

• CONTRATACIÓN

1. Tercerización del Personal

Se basa en el esquema de tercerización, es decir, dado que sus empleados pasarían a ser personal de PAGO PRO (Empresa S.A. de C.V.), nuestro personal llevaría a cabo las actividades de:

• Firma de contrato individual de trabajo (recontratación).
• Otorgamiento de cartas reconociendo la antigüedad de todo el personal (sustitución patronal para efecto laboral).
• Apoyo para la integración y archivo de expedientes completos sobre nuevas contrataciones, así como soporte laboral conforme a políticas de la empresa (cliente).

Se realizan todas las actividades de Pay Rolling desde nuestro R.P.

1. Pago de Sobresueldos

• Nuestra propuesta les ofrece el servicio de pago de Sobresueldos.
• Se factura mediante una S.A., siendo 100% deducible para ISR.

Le ofrecemos un esquema donde esa contingencia queda completamente atendida.

ACTIVIDADES DE PAY ROLLING

• Elaboración de la nómina con reportería.
• Generación de los archivos de dispersión de pago de nómina.
• Entrega de recibos en tiempo y forma.
• Declaración anual de sueldos y salarios.
• Emisión y entrega de constancias de percepciones y retenciones
• Determinación y Generación de liquidaciones de cuotas obrero patronal en forma mensual y bimestral en el programa del SUA, realizando la determinación de salarios diarios integrados con la información proporcionada por el Cliente al igual que los movimientos de alta, baja y modificaciones de salarios.
• Entrega de la Emisión del IMSS (COP, RCV) INFONAVIT  y detalle de créditos amortizados. (EBA)
• Determinación y presentación de la prima de grado de riesgo anual.
• Tramites, gestorías, aclaraciones, etc., ante el Seguro Social e INFONAVIT, conforme a los requerimientos de la empresa (Aclaración de cédulas de diferencias, certificación de movimientos, pases foráneos, número de seguridad social, etc.)
• Conciliaciones mensuales entre las emisiones mensuales anticipadas y la pre-liquidación, confrontando lo correspondiente a nombres, números de seguridad social, salarios diarios integrados, créditos de INFONAVIT, movimientos afiliatorios, días cotizados, etc.

1. HONORARIOS

• CONTRAPRESTACIÓN

Comisión del 6% más I.V.A. por administración de nómina sobre base más carga social e impuestos.

3.- ANÁLISIS DE PROPUESTA

• El Salario Base de Cotización permanece igual, no hay disminución.
• Se propone cobrar una comisión del 6% más I.V.A. por concepto de administración integral de la nómina.
• El subsidio al empleo pasaría a ser parte de Pago Pro al ser la nueva figura que pague a sus empleados.

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BENEFICIOS ADICIONALES PARA EL CLIENTE

• Cuenta con la asesoría jurídica laboral sin costo adicional para cualquier contingencia.

• Eliminación de cargas administrativas por el back office que implica la administración de la nómina.

• Al tercer mes podrán solicitar microcréditos.

En PAGO PRO  buscamos satisfacer las necesidades de su empresa por medio de un servicio serio, ético, profesional y discreto, dentro del marco legal correspondiente, comprometiéndonos a considerar cada proyecto como único y adaptando nuestras estrategias de forma personalizada, con el firme objetivo de aumentar su productividad, generando mejores ganancias.

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