Prospectiva Semana 9

Soluciones participativas

TÉCNICA 1: La implementación de más Instructores.

TÉCNICA 2: Revisión de exámenes teóricos

Rutas alternas y flexibles en el proceso de

intervención

TÉCNICA 1: Contratar un instructor externo.

TÉCNICA 2: Evaluar por medio de exámenes prácticos

Deducir el valor futuro de una variable

TÉCNICA 1: Evitar el excedente de viáticos.

TÉCNICA 2: realizar la mejor evaluación para el participante

Información a corto plazo

TÉCNICA 1: Se indicó que en dos meses se contratará nuevo personal.

TÉCNICA 2: para la revisión de los exámenes se llevara medio año

Explicación de hechos

(su inicio o su impacto)

TÉCNICA 1: es un conflicto no contar con los suficientes instructores ya que se llegan a empalmar los cursos con las diferentes Sedes

TÉCNICA 2: se tienen diferentes versiones de exámenes y por tal motivo no se tiene un orden al calificar al participante

Momento

Descripción del proceso

Determinación del tema

Implementación de más instructores

Selección de los expertos

(ver proceso)

Considero que para la autorización de este puesto se tendrán que consultar con la Dirección, Gerencia y RH ya que son los encargados de evaluarlo

Información inherente a los objetivos

de la consulta

Se requiere más instructores ya que se tiene mucha demanda en los cursos impartidos por IMENDE y por tal motivo se llegan a empalmar las fechas con las Sedes de Villahermosa y Ciudad del Carmen

Desarrollo de la consulta

(ver proceso)

¿Porque se requiere un nuevo instructor?

¿Cada cuando se realizan los cursos?

Realización de la síntesis y exposición

de resultados

La contratación de un nuevo instructor ayudará a la empresa en tener mucho más cursos y satisfacer las necesidades de los clientes, también reducirá los viáticos al tener en cada Sede un instructor de fijo.

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