PROSPECTIVA SEMANA 9

Soluciones participativas

TÉCNICA 1: Abastecer más Empleos

TÉCNICA 2: Hacer análisis de las Vacantes requeridas

Rutas alternas y flexibles en el proceso de intervención

TÉCNICA 1: Contratar Gente para hacer evaluaciones

TÉCNICA 2: Evaluar por medio de exámenes prácticos

Deducir el valor futuro de una variable

TÉCNICA 1: Evitar los Desempleos

TÉCNICA 2: Realizar la mejor evaluación para las personas.

Información a corto plazo

TÉCNICA 1: Evitar desempleos y brindar más trabajos para todos

TÉCNICA 2: Proyecto a realizar de 1 año a 2

Explicación de hechos (su inicio o su impacto)

TÉCNICA 1: es un conflicto no contar con los suficientes empleos ya que se llegan a cerrar demasiadas oportunidades por falta de campo laboral.

TÉCNICA 2: se tienen maneras diferentes de contratar y por tal motivo no se tiene un orden al contratar al personal calificado

Momento

Determinación del tema

Abastecer más empleos

Selección de los expertos (ver proceso)

3 Considero que para la autorización de este puesto se tendrán que consultar con la Dirección, Gerencia y RH ya que son los encargados de dictaminar este tema..

Información inherente a los objetivos de la consulta

Se requiere más análisis y evaluaciones de empleo ya que se tiene mucha demanda y por tal motivo se llegan a cerrar muchas vacantes para todo tipo de personas.

Desarrollo de la consulta (ver proceso)

¿Porque se requiere más empleos? ¿Cada cuando se realizan análisis?

Realización de la síntesis y exposición de resultados

La contratación de un nuevo personal capacitado ayudara a la empresa en satisfacer las necesidades de los clientes, también reducirá el desempleo al tener en cada Sede a una persona capacitada de acuerdo a sus actitudes y aptitudes.

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