Proyecto final tecnología aplicada a la administración" Informe comparativo de sueldo por sucursal"
Enviado por Juan Raul Chuquichambi Huarachi • 23 de Diciembre de 2019 • Trabajo • 407 Palabras (2 Páginas) • 256 Visitas
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Análisis de la tabla TD1
Cargo de Director por departamento y sucursal.
Sucursal | Suma de Sueldo |
Director | 14330000 |
Arauco | 3084000 |
Administración | 515000 |
Comercial | 2228000 |
Marketing | 341000 |
Las Condes | 2450000 |
Administración | 980000 |
Comercial | 1470000 |
Norte | 1151000 |
Administración | 420000 |
Comercial | 341000 |
Marketing | 390000 |
Oeste | 3141000 |
Comercial | 2141000 |
Marketing | 1000000 |
Sur | 3184000 |
Administración | 1923000 |
Comercial | 280000 |
Marketing | 981000 |
Vespucio | 1320000 |
Administración | 270000 |
Comercial | 770000 |
Marketing | 280000 |
Total general | 14330000 |
De acuerdo al contenido de la tabla se ha logrado establecer un análisis de las remuneraciones de los Directores de las distintas áreas de cada una de las sucursales, este análisis tiene como objetivo identificar ambos extremos de los niveles de las remuneraciones, este detallado análisis arroja resultados reales y a la vez logra indicar las remuneraciones más alta y bajas de las sucursales y áreas, donde, desempeñan sus labores cada director.
Las remuneraciones más bajas, están dirigidas hacia el Área de Administración de la Sucursal Vespucio.
Las remuneraciones más altas están en el Área de la administración de la sucursal Arauco.
Entonces podríamos establecer resultados o conclusiones después de revisar, el análisis de las remuneraciones de las 2 sucursales y de sus directores
La Sucursal Arauco tiene una buena gestión comercial, el liderazgo del director, más el compromiso de todo el equipo que componen la sucursal Aruco reflejan la alta remuneración por sobre las otras sucursales.
La Sucursal Vespucio, tiene las remuneraciones más bajas, se podría decir que el director y todo su equipo que trabajan en esta sucursal, no establecen metas o que quizás han tomado muy malas decisiones, en cada uno de sus cargos y esto se ve reflejada en sus remuneraciones.
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