Proyecto Final Salud Aplicada A La Prevención De Riesgos

Proyecto Final

Salud aplicada a la prevención de riesgos

Instituto IACC

Introducción

En base a los contenidos estudiados durante la asignatura, a las lecturas complementarias, a lo expuesto en los foros y a la información que usted pueda recabar, elabore un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL que pueda aplicarse en algún rubro de su elección.

La estructura del Plan debe contar con, a lo menos , los siguientes capítulos:

- Introducción o Alcance

- Objetivo general y específicos

- Actividades del Plan o Evaluación del Plan

- Mapa o listado de riesgos de enfermedades profesionales.

Para la elaboración de este proyecto he aplicado el concepto que define la Organización Mundial de la Salud en el ámbito del trabajo, en donde afirma que “la Salud Laboral se preocupa de la búsqueda del máximo bienestar posible en el trabajo, tanto en las actividades que se realizan como parte de él como en las consecuencias que tienen dichas actividades en los planos físico, mental y social del trabajador”. De este modo la Salud Laboral debe orientarse a la prevención, haciendo uso de todas las medidas que se requieran en pos de un trabajo exento de daño.

En nuestro país la Salud Laboral están regulada por normas de tipo legal, seguridad social y normas sanitarias, mediante el Código del Trabajo y sus reglamentos, la Ley 16.744 y reglamentos, el Código Sanitario y sus reglamentos respectivamente. Se suman a ellos normas técnicas especiales para algunos sectores en particular como lo es la Minería.

Desarrollo

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

(Para la empresa ficticia manufacturera de cajas de cartón “CASPER”)

INDICE DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Contenido Página

Título 1: Introducción. …………………………………………………………………………… 5

Título 2: Política de Salud Ocupacional. ………………………………………………………… 6

Título 3: Principios para el cumplimiento del compromiso de mejora continua. ……………….. 7

Título 4: Objetivos del Programa de Salud Ocupacional. ……………………………………...... 7

4.1: Objetivo General. …………………………………………………………………… 7

4.2: Objetivos Específicos. ………………………………………………………………. 8

Título 5: Alcance. ………………………………………………………………………………… 8

Título 6: Normativa Legal. ……………………………………………………………………….. 8

Título 7: Actividades del Plan. …………………………………………………………………... 9

Título 8: Controles de Salud. …………………………………………………………………… 10

8.1 Examen Pre-ocupacional. …………………………………………………………....10

8.2 Examen Ocupacional. ………………………………………………………………..10

8.3 Examen Psicosensométrico. ……………..…………………………………………. 11

8.4 Exámenes de Alcohol y Drogas. …………………………………………………….11

Título 9: Prohibiciones. …………………………………………………………………………. 11

Título 10: Mapa de Riesgos de enfermedades profesionales. ……………………………………13

Título 11: Glosario. ………………………………………………………………………………15

1. Introducción:

El concepto fundamental en que se basan los aspectos sociales e individuales de una persona es el trabajo. Esta actividad, no exclusiva de los seres humanos, da origen a la forma en que los individuos se relacionan con su entorno a fin de lograr la satisfacción de sus necesidades más básicas, como lo hacen por ejemplo los animales; y de otras formas más complejas, como lo es la prosperidad y el éxito para la humanidad.

Una vez inserto en ámbito laboral el individuo logra la interacción con las distintas condiciones de trabajo, las que pueden incidir en su persona desde un aspecto positivo hasta otro negativo. El modo en que se enfrente el trabajo puede ser la puerta de ingreso a las condiciones de salud o de enfermedad. Este proceso puede incorporar al trabajador, a la empresa y a la sociedad misma. Visto de este modo se establece un vínculo que conecta la salud con el trabajo, en donde el sujeto puede ver influenciada su salud a raíz del desempeño laboral. Las distintas variables, que están definidas por el tipo de labor, se desarrollan en el campo laboral, y a su vez obedecen a factores influidos por el medioambiente, a los cuales se les suma los de la tarea y los de la organización.

Las representaciones negativas están conformadas por los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo laboral, rotación de las personas y ambiente laboral inapropiado, dando origen a mermas en la producción y un notable deterioro de la calidad de vida de los trabajadores.

La Salud Ocupacional, en compañía de otras disciplinas, y con el compromiso de la totalidad del organigrama de la empresa, propende a obtener mejoras en las condiciones de trabajo y salud del todo el conglomerado de trabajadores. Para ello es preciso introducir programas de promoción de salud, prevención y control de los riesgos, a fin de lograr el bienestar colectivo al interior de la empresa y el logro de los objetivos empresariales.

2. Política de Salud Ocupacional:

a) La manufacturera de cajas de cartón CASPER, apunta sus esfuerzos a entregar protección sobre la integridad de todo el personal que labora o preste servicios para ella a modo permanente, temporal, de estudios, contratistas y subcontratistas, y en definitiva a todos quienes se vinculen de un modo u otro a la organización.

b) CASPER promueve la cultura de la prevención frente a la probabilidad de que ocurran accidentes en los procesos de la producción, del ámbito laboral y de orden académico. Para ello usará todos los medios que estén a su alcance para el control de los riesgos asociados al ambiente laboral, con la finalidad de evitar su ocurrencia.

c) Es

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