Proyecto final prevencion de riesgos

                          [pic 2]

Proyecto final

Nombre: Francisco Barahona

Fundamentos a la prevención de riesgos

Instituto IACC

23 de abril 2018

Introducción

En el presente trabajo se investigara un accidente fatal ocurrido en una empresa, como determinar un plan de emergencia y realizar un procedimiento de acorde a los estándares establecidos. Dentro del marco legal se conocerá como actuar frente a este incidente.

[pic 3]

Caso final

 Una empresa constructora realizaba trabajos de excavación con una retroexcavadora en una zanja de 1.80 metros para descubrir una tubería de alcantarillado. Una vez terminado el trabajo de la retroexcavadora y sin realizar trabajos de entibación, un trabajador que estaba encargado de despejar manualmente la tubería, ingresó a la zanja solamente con elementos de protección básica (zapatos de seguridad, casco, guantes y gafas). Mientras cumplía esta labor, se derrumbó una de las paredes de la excavación, aplastando al trabajador en su interior. Debido a la gravedad de las lesiones, falleció posteriormente en un centro asistencial. Cabe señalar que la excavación se encontraba en la vereda cercana de una avenida muy transitada, tanto de vehículos particulares como de locomoción colectiva (microbuses).

En relación a lo anterior realice lo siguiente:

1. Según el modelo de Frank E. Bird, determine la falta de control, causa básica, causa inmediata, incidente y pérdida del accidente.

Respuesta:

• Falta de control:

Inadecuada planificación del trabajo.

No cuenta con procedimiento de trabajo.

• Causa básica:

Factores personales  

Despojarse de alguno EPP para mantener mayor comodidad y movilidad.

No esperar que se realice entibación para ahorrar tiempo.

• Causa inmediata:

Ingresar manteniendo todo el conocimiento de que faltaba la entibación en la zanja.

• Incidente: deslizamiento de talud (paredes) de la excavación.

• Perdida del accidente: fallecimiento del trabajador.

     b) Indique el tipo de riesgo presente en el trabajo.

         Respuesta: 

      Derrumbe de talud y/o paredes de la excavación.

1. Sobre la Ley Nº 16744, explique el objetivo de la ley y lo que señala sobre personal protegido y contingencias cubiertas.

Respuesta: la ley 16.744 establece normas sobre los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales que existen. Cuyo objetivo es tener el seguro social de accidentes y enfermedades profesionales en el trabajo.  

Objetivos del seguro son:

• Prevenir: evitar que tenga un accidente o alguna enfermedad profesional.
• Curar: reintegrar al trabajador a sus funciones.
• Indemnizar: cubrir cada gasto que el trabajador tiene para sobrevivir.
• Rehabilitar: devolver parte o toda la capacidad del trabajador.
• Reeducar: que tenga todas las posibilidades de poder desempeñarse en su lugar de trabajo y/o en otra área.

     Personal protegido:

Trabajadores por Cuenta Ajena: Cuales sean las labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabaje.

El trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora.

- Los Funcionarios de la Administración Civil del Estado, Municipalidades y de Funcionarios de la Administración Civil del Estado, Municipalidades y de Instituciones descentralizadas del Estado. Instituciones descentralizadas del Estado.

- Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que tengan un accidente  a causa o con ocasión de sus estudios o en la realización su práctica profesional.

- Trabajadores independientes. Trabajadores independientes.

- Trabajadores familiares. Trabajadores familiares.

Contingencias cubiertas.

1. Accidentes de trabajo: Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

Toda denuncia de un accidente se hace un documento llamado declaración individual de accidente  DIAT.

- Son también considerados accidentes del trabajo:

           Accidente  de dirigentes sindicales a causa de su cometido gremial.

Trabajador enviado al extranjero en caso de catástrofes naturales

Todo Trabajador enviado por la empresa a cursos y/o exámenes

Excepciones: Los causados por fuerza mayor sin relación con el trabajo o realizados intencionalmente por la víctima.

1. Accidentes de trayecto: estos son los que en donde el trabajador se desplaza desde su casa al trabajo o viceversa según su trayecto.
2. Enfermedades profesionales: estas son causadas por la profesión o el trabajo que tiene la persona, toda denuncia realizada por una enfermedad

Profesional se debe realiza a través del (DEP) departamento de enfermedades profesionales.

Según el decreto supremo N 109 algunas enfermedades profesionales son: tendinitis, infección por anta virus, hepatitis B y C, entre otras.

1. Determine qué prestaciones deberá percibir el trabajador o sus derechos habientes en base a la legislación de prevención de riesgos y seguridad ocupacional.

          Respuesta: según la legislación de prevención de riesgos  y seguridad                        ocupacional en trabajador deberá tener 3 prestaciones.  

1. Prestaciones médicas: si un trabajador ha tenido algún accidente de trabajo o presentar alguna enfermedad profesional, este tiene el derecho a recibir: hospitalización, atención médica, atención quirúrgica, atención dental, medicamentos, prótesis, entre otras.
2. Prestaciones económicas: son de forma económica para que el trabajador pueda trasladarse, en si reemplaza a su remuneración que se encuentra incapacitado para realizar su trabajo o que padezca alguna enfermedad profesional, estas prestaciones son: Indemnización global, pensión de sobrevivencia, pensión por invalides parcial o total y subsidios por incapacidad laboral.
3. Prestaciones preventivas: acá el empleador está obligado en el ámbito de la prevención, es quien tiene que tomar todas las medidas preventivas para la

protección de la vida del trabajador y velar en si por todos, llevar una correcta higiene y seguridad en cada mantención que se mantenga estipulada en faena , entregar los EPP específicos para que se puedan realizar los trabajos de la mejor forma, para así prevenir en caso de posibles accidentes o enfermedades profesionales. También  este organismo está encargado de ver las capacitaciones de los trabajadores en seguridad y orientarlos a mantener siempre la seguridad.

...