Proyecto Final Administracion de Prevencion de Riesgos

PROYECTO FINAL

Yoscelyn Marlen Inzunza Alarcón

Administración de Prevención de Riesgos

Instituto IACC

27 – 01 – 2020

Desarrollo

1. Utilizando la descripción de la empresa, desarrolle un inventario de los factores de riesgo laboral presentes en la organización, considerando los siguientes factores:

• Factores o condiciones de seguridad
• Factores de origen físico, químico o biológico.

1. En relación a la empresa seleccione, desarrolle un Plan de Prevención de Riesgos, donde se establezcan objetos, metas y controles operacionales, de acuerdo a lo siguiente.

1. Definir la estrategia de prevención de riesgos del plan de prevención:

1. Describir la estrategia de aplicación del plan y el objetivo esperado.

Estrategia

Dentro de una política preventiva que sirva para definir los objetivos generales, criterios y metas en relación a la función social.

Objetivo

Implementar un programa de prevención para el área administrativa, con el fin de prevenir los accidentes de trabajo y posibles enfermedades profesionales, de esta manera se minimizaran los indicadores estadísticos de accidentabilidad y siniestralidad.

1. Definir la estrategia que se desea impulsar respecto de las acciones preventivas y correctivas.

Estrategia de acciones preventivas y correctivas

• Para dar respuesta a la prevención de riesgos, se deberá contar con un plan preventivo el cual integre a todos los trabajadores de la oficina.
• Se debe garantizar a través de la jefatura directa que se cumplan las acciones tomadas de prevención incluyendo las correctivas, con base a los resultados de la supervisión y medición según el plan de prevención de riesgos.
• Analizar las no conformidades del plan de prevención de riesgos.

1. Las líneas de acción que tiene el programa:

1. La estructura y sus responsabilidades, los procedimientos, los procesos para desarrollar la prevención de la organización, los compromisos legales en materias de seguridad.

La estructura y sus responsabilidades, cada proceso para desarrollar la prevención dentro de la empresa, apegos a la normativa vigente en temas de seguridad.

En cualquier tipo de organización se requiere un compromiso respecto a la gestión con el fin de efectuar mejoras y disminuir cualquier riesgo de accidente y enfermedad profesional, para esto el jefe de oficina indica un compromiso con los acuerdos que se deberán cumplir:

1. La seguridad y el cuidado del recurso humano lo deberá asumir como función el alto mando de la oficina principal y en base a esto se deberá delegar al encargado de cada oficina, basándose en jefes administrativos de oficina y a través de ellos al resto de la línea llegando al final de la jerarquía organizacional
2. Se deberá monitorear de manera permanente el cumplimiento de la normativa vigente a través del compromiso de todo el recurso humano con el fin de lograr un ambiente seguro de trabajo.
3. Se deberá ser enfático respecto a que todo el personal tenga la documentación referida a temas de seguridad.
4. Motivación permanente para autocuidado y contribución en la mejora de las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo.

Responsabilidades

El gerente general de la organización es el responsable de proporcionar el recurso que sea necesario para implementar un buen departamento de prevención para implementar las mejoras de los trabajadores. Adicional cada jefe de oficina debe asumir compromiso con el tema preventivo con tal de adecuar un ambiente laboral apto para el personal.

Procedimientos

El procedimiento para solicitar recursos será mediante proyectos de mejora en donde el área encargada de prevención tendrá la tarea de gestionarlo con el fin de disminuir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Compromisos legales

Para cualquier tipo de programa de prevención, nos guiaremos por el cumplimiento de la ley 16744, Decreto N°40 sobre prevención de riesgos y Decreto N°54.

1. Identificación de las fuentes de peligros y que acciones implementaría para controlar estas fuentes, las acciones de respuesta y que medidas preventivas y correctivas sugiere (puede apoyarse con las ventajas del plan)

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