¿Qué tan importante es para ustedes la motivación en el ámbito laboral?

¿Qué tan importante es para ustedes la motivación en el ámbito laboral? 

La motivación juega un papel importante en el desempeño que realice el personal en el área de trabajo asignado ya que según las teorías existen diversas tipos de motivación que van desde lo económico a algún otro premio extra. Pero esto tiene sus pro y contra uno de las desventajas que el personal se acostumbra a recibir instintivos para poder realizar de una mejor manera su labor.

Skinner, asegura que una de las mejores maneras para motivar al personal es que cuenten con un  área de trabajo apropiado y equipado con todas las herramientas más necesarias y elogiar sus desempeño realizado mientras que realizar un castigo por un mal desempeño con lleva a resultados negativo

David C. McClelland explica que en su teoría se encuentra tres impulsores los culés juegan un papel importante que son :

Necesidad de poder   las personas con una alta necesidad de poder se preocupan mucho por ejercer influencia y control sobre la demás personas  suelen ser muy expresivos, obstinados y exigentes, y disfrutan de enseñar y hablar en público.

Necesidad de afiliación A las personas por lo común les gusta sentirse amados y tien- den a evitar el dolor de ser rechazados por un grupo social y disfrutar una interacción amistosa con los demás.

Necesidad de logro17 Las personas  tienen el intenso deseo del éxito y un temor igual de intenso al fracaso. Quieren ser desafiados y se fijan metas moderadamente difíciles (mas no impo- sibles).

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