¿Qué tipo de líder soy? Mi principal problema es que se me dificulta tener una buena actitud
Enviado por cbarahona1 • 26 de Enero de 2017 • Documentos de Investigación • 391 Palabras (2 Páginas) • 323 Visitas
Marianna López Guajardo 371474
¿Qué tipo de líder soy?
En la mayor parte de los equipos termino siendo el líder, ya sea porque nadie quiere tomar la responsabilidad o porque me eligen. No me disgusta ser el líder y tampoco tengo problemas con no serlo y seguir órdenes.
Mi principal problema es que se me dificulta tener una buena actitud ante un equipo o miembro con mala actitud o desinterés por el bienestar del proyecto. Creo que está ligado con mi orgullo y que no me gusta tener que acarrear a alguien que simplemente no tiene la disposición y las ganas de aportar.
Considero que soy carismática y positiva y puedo contagiarlo a mi equipo de trabajo. Ya en el pasado he demostrado reaccionar rápida y positivamente ante las dificultades liderando a mi equipo y ayudarlos a que juntos, salgamos adelante con el mejor resultado posible.
En lo personal, me considero una excelente líder, capaz de dividir las responsabilidades teniendo en cuenta las destrezas y áreas de oportunidad de los integrantes de mi equipo. También soy excelente administrando los tiempos y entregas de los paquetes de trabajo.
También soy buena como motor del equipo, motivando a mis compañeros, asegurandome que no se vengan abajo y soy capaz de ser motor para mi mismo sin la necesidad de que alguien más tenga que levantarme el animo
Confío en mi trabajo y en el de mis compañeros, y me aseguro de mantenerlos motivados y entusiasmados con respecto al trabajo, felicitandolos primero por su desempeño y luego dándoles la retroalimentación necesaria.
tengo visión y soy buena transmitiendola. Sé aceptar comentarios de mis compañeros para mejorar el proyecto, siendo democrática en las decisiones que se deban tomar. No soy autoritaria a menos de que los integrantes de mi equipo no estén dispuestos a dar el rendimiento necesario para la realización del proyecto. Considero que soy un líder que sabe sacar el provecho de cada integrante del equipo y que los inspira a autosuperarse. También se reaccionar rapidamente ante las difitucltades encontrando una muy buena solucion para resolverlos y calmando a mi equipo para que no caiga en caos
Uno de mis problemas es que mi paciencia puede llegar a agotarse en algunos casos, pero cuando esto pasa, se aceptarlo, recuperarla y disculparme con mi equipo
Soy una persona con mucha energía y se que puedo llegar a transmitirla a mi equipo así como mi seguridad.
...