¿Qué papel juega el dinamizador/a comunitario en los procesos de apoyo social?

¿Qué papel juega el dinamizador/a comunitario en los procesos de apoyo social?

Tras haber leído detenidamente la teoría relativa al papel y funciones del trabajador comunitario he llegado a una reflexión personal que deriva principalmente en la dificultad de poder llevar a cabo este papel de dinamizador sino se cuentan con las herramientas y habilidades personales para poder hacerlo.

Con esto vengo a referirme, que aunque en el proceso de dinamización se establezcan unas bases a tener en cuenta en el desarrollo de las funciones del trabajador comunitario, hay una gran implicación personal y continua que no se presenta solo en el momento de llevar a cabo el “trabajo”.

Son muchas las funciones de un trabajador comunitario que requieren de las habilidades a las que hago mención en el primer párrafo: animar, estimular, creer en lo que hace, orientar al grupo, estimular el interés y la moral, sugerir cambios.. Para ello, en mi opinión, es necesario no solo contar con una formación teórica sino también con una basada en la realidad del entorno y de la comunidad con la que va a llevarse a cabo el trabajo de apoyo social.

Es importante, ya no solo para el dinamizador, sino también para las personas con las que va a trabajar ser consciente del papel activo que va a desempeñar, de su papel como modelo, mediador y referente y de la responsabilidad que ello conlleva y para la que hay que estar preparado, pues creo que pueden ser muchos los momentos en los que el ánimo y el ambiente afecte a las decisiones y a la dinámica de trabajo.

Como conclusión, basándome en la teoría presentada, ya que aún no he tenido la oportunidad de conocer este papel en mayor profundidad, puedo decir que el papel del dinamizador me parece muy importante en los procesos de apoyo social y que conlleva una gran responsabilidad, pero que estoy segura que también derivará en grandes satisfacciones.

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