RECURSOS HUMANOS

Después de leer el artículo señalado, es muy fácil pensar que la emisora hizo lo que se supone que debe hacer en este asunto y corto de raíz el problema del manejo inadecuado del lenguaje en sus emisiones. Pero, en realidad ¿los culpables son los locutores de la emisora? Para los oyentes, es claro, los principales autores son ellos, pero desde un punto de vista más analítico se podría decir que muchas veces son las directivas que en busca de audiencia boca a boca, hacen hasta lo inadecuado, sin importar sus consecuencias.

Desde mi perspectiva, la responsabilidad no recae sobre los locutores, es más, considero que los locutores por seguir órdenes y sobre salir respecto a sus compañeros, llevaron su lenguaje hasta la línea de lo inadecuado. Considero adecuado, la sanción que se le impartió al directivo, ya que es uno o el principal responsable del contenido de los programas emitidos. Supongo que la idea de la emisora es ser líder en sintonía para los jóvenes de Bucaramanga y el resto del país. Si analizamos esto, ese lenguaje inadecuado es el que se utiliza diariamente entre los grupos de jóvenes.

La emisora por su parte no acogió ni respaldo a sus trabajadores, sabiendo que ellos solo cumplían con su labor y órdenes superiores. Eso te puede deducir ya que en muchos otros programas de dicha emisora, se pude escuchar un lenguaje similar al de este caso. Y aun pero en todo el país. Para terminar, pienso que la emisora debe revisar sus políticas y valores institucionales, pero además de esto, debe proteger y velar por el bien de sus trabajadores, sobre todo cuando son estos los que siguen órdenes y llevan al éxito a la emisora.

Termino, aclarando que el fin no justifica los medios.

...