Reconocimiento organizacional
Enviado por rocioroacastro • 16 de Septiembre de 2017 • Informe • 648 Palabras (3 Páginas) • 216 Visitas
ORGANIZACIÓN COMUNICACIONAL
RECONOCIMIENTO DEL CURSO
TRABAJO INDIVIDUAL
SANDRA LILIANA ROA 1082129610
TUTOR
SHAMED JURADO
GRUPO:401119_10
PROGRMA: COMUNICACIÓN SOCIAL
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES
SEPTIMBRE 2017
INTRODUCCIÓN
En el trascurso del trabajo se encontrara la presentación personal del estudiante, un audio y texto explicativo acerca de las organizaciones mediante sus funciones y forma de interacción en la vida cotidiana y vida profesional.
Las expectativas, reflexiones ideas y aprendizaje obtenido en el curso mediante las organizaciones. A base de nuestro entorno fijamos la mirada en una organización local para ejecutar las funciones y hacer llevar una carta formal en este caso a las Empresas de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Guadalupe (EMPUG) dirigidas por l gerente y empleados públicos.
INFORME
una organización se define como: un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas. La cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización, y ésta existe cuando:
- Hay personas capaces de comunicarse
- Que estén dispuestas a actuar conjuntamente
- Para obtener un objetivo común.
En resumen, las organizaciones se conforman para que las personas que trabajan allí, alcancen objetivos que no podrían lograr de manera aislada, debido a las limitaciones individuales, creando sistemas y estructuras con las que conforme a las aptitudes y conocimientos de los miembros de la misma por medio de trabajos y objetivo común para la obtención de fines concretos.
TIPOS DE ORGANIZACIONES.
- Organizaciones sociales
- Organizaciones religiosas
- Organizaciones deportivas
- Organizaciones políticas
- Organizaciones policiales
- Organizaciones económicas
- Organizaciones con fines de lucro
- Organizaciones sin fine de lucro
- Organización formal
- Organización informal
- Organizaciones como sistemas
- Organización lineal
CARTA FORMAL
Septiembre 01 del 2017
Empresas de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Guadalupe (EMPUG)
Guadalupe- Huila
Asunto: diagnostico comunicacional (entrega de funciones, archivos y oficina)
Señor: Gerardo Floriano
Gerente de las Empresas públicas (EMPUG)
Cordial Saludo
Reciba un atento saludo, así como desearle éxitos en su vida personal y en sus actuales funciones.
Atreves del presente deseo pedir su autorización para hacer un diagnóstico comunicacional a la organización de las Empresas públicas (EMPUG) mediante la revisión de documentos, entrevistas con los directivos de la organización y empleados públicos, aplicación de encuestas, análisis de resultados y por ultimo redacción de las recomendaciones.
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