Relaciones industriales unidad 3

CRITERIOS

1 Como una perdida se convierte  en Ganancia?  

Por ejemplo al crear un negocio: para toda ganancia se requiere una inversión, al inicio eso lo vemos como una perdido aunque sea dinero que se va a recuperar en meses, años, pero transcurrido ese tiempo, la inversión se habrá recuperado y además se generaran las ganancias.

2 ¿Elaborar un resumen porque el ser humano es  competente por  Naturaleza?

Se dice que el ser humano es un animal sensible, emocional, racional, etc. con un ciclo: nace, se desarrolla y eventualmente muere. La capacidad humana para actuar le permite cambiar su entorno para adaptarlo a sus necesidades y preferencias.

Estamos totalmente de acuerdo con la idea de que sin conocimiento no hay habilidad. El conocimiento es esencial, no se desarrolla por si solo. Toda competencia significa la movilización de conocimientos. Si alguien entiende un tema pero no puede usarlo, se dice que es incapaz. Por otro lado, cuando alguien "aprende a hacer algo", además, se da cuenta de "por qué hacer algo" (aprendió a saber) y puede comunicarse eficazmente.

3¿Por qué  es importante que  las  empresas  desarrollen un sistema de gestión del conocimiento KWS SISTEM?

El sistema KWS crea e implementa nuevos conocimientos para que el personal de la organización colabore a buscan procesar y difundir información entre todo el personal relacionado necesario. Este conocimiento creado y difundido tiene partes básicas interesantes; Regula el trabajo de los trabajadores de la información a traves de niveles y funciones además ajusta la organización con el ambiente externo, esto con el fin de mantener actualizado el conocimiento de la organización 

4 ¿Realizar  una cuartilla  sobre Cuáles son sus  necesidades de AUTORREALIZACION?

La autorrealización es nada menos que la plena felicidad, armonía y amor. Este es el requisito más importante, porque en este punto, el ser humano puede encontrarle sentido a la vida, ver y vivir de una manera completamente diferente a los demás. Pero este es uno de los requisitos más difíciles de lograr porque depende más de nuestros internos que de los externos. Cada uno como ser humano buscamos satisfacer sus necesidades desde las más básicas hasta las de carácter superior, pero para poder Para comprender cuales son estas necesidades es necesario comprender las razones de su comportamiento. La pirámide de Maslow nos plasma la jerarquía que hay seguir para poder llegar a las necesidades de autorrealización. Maslow dijo que hay cinco necesidades básicas que son esenciales para una existencia humana óptima; Las necesidades deben cubrirse de abajo hacia arriba antes de que se pueda satisfacer de la siguiente necesidad, en el orden de la jerarquía. De lo contrario, significa que, si no se cumplen las necesidades mínimas de la pirámide, aparecerán tristezas y desequilibrios de varios calibres en lugar de depresión de la felicidad.

Las Necesidades fisiológicas es la primera y son las más básicas de todas, ya que son vitales para la supervivencia, por ejemplo: respirar, tomar agua, alimentarse, ir al baño, etc.

La segunda es la necesidad de seguridad; Como seres humanos, es muy importante que nos sintamos seguros y protegidos emocional y físicamente en un lugar donde nos desarrollamos correctamente.

Las tercera es la necesidad de afiliación en otras palabras son las relaciones sociales (Amistad, afecto,  intimidad sexual). Es importante poder sentirnos parte un grupo, y relacionarnos con la familia, la pareja o los amigos, entre otros. Por lo tanto, una empresa no sólo debe permitirte tener tiempo para los tuyos, sino generar un buen ambiente de trabajo tanto con los compañeros como con los clientes.

La cuarta es la necesidad de reconocimiento, donde en la quinta pregunta se narra un poco sobre eso. Y finalmente logrando todo lo que nos dice Maslow en su pirámide yo puedo decir que me sentiría autorrealizada el día que tenga un buen puesto en el cual decida laborar y bien remunerado, además que sea algo que me apasione hacer dentro de la industria. Posteriormente no solo quisiera ejercer laborando para alguien más, si no que quiero tener mi o mis propias tiendas/boutiques de ropa y una discoteca bar. Sobre mis metas mas personales me sentiría completamente autorrealizada el día que tenga mi propia casa, mi propio auto y afortunadamente me siento autorrealizada como mujer por tener una bella familia.

5¿Explique porque  es  importante el RECONOCIMIENTO para  los  empleados y que impacto  tiene para el  desarrollo  del mismo?

Esta práctica es muy valiosa, ya que mejora el compromiso de los empleados y mejorar el ambiente de trabajo, además se obtiene satisfacción y motivación de los empleados. Con ello se obtendrá desarrollar buenas habilidades de liderazgo, reducir la rotación de personal debido a que este es uno de los mayores retos y aumentar la productividad.

6.Visitar la  Pagina de LMD Lidearazgo Motivacion y Desarrollo

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