Responsabilidad social y empresarial es un compromiso con el entorno social y ambiental que rodea la empresa

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL

Responsabilidad social empresarial es un compromiso con el entorno social y ambiental que rodea la empresa, su principal objetivo es contribuir positivamente desde un punto ético, moral y ambiental, este incentivo debe ser voluntario y debe ir más allá de cumplir con una obligación legal, pues en la actualidad no hay una regla que imponga este movimiento empresarial.[pic 1]

En su búsqueda de aportar social y ambientalmente, involucra en gran parte a sus colaboradores generando sentido de pertenencia en ellos y  estableciendo mejoras continuas con el fin de mitigar el impacto en el medio ambiente.

Una empresa se puede considerar responsable socialmente cuando cumple con las siguientes  características:

• Desde la perspectiva de los clientes: Vender lo que dice vender, ofrecer buena atención a los clientes, cumplir con sus compromisos y sus productos y servicios son de buena calidad.

• Proveedores: son transparentes en la competencia, dan a conocer las reglas claras, generan participación en igualdad de condiciones y confían.

• Empleados: tratar a los empleados de forma digna, brindar equidad de género,  hacerlos sentir y creer como el activo más importante, pagar sueldos razonables, trabajar por el buen clima laboral e incentivar en ellos la formación profesional.

• Medio ambiente: realizar actividades de concientización sobre el cuidado del entorno ambiental, contribuir con acciones que disminuyan la contaminación, crear políticas ambientales y mejorar su tecnología buscando que el impacto en el medio ambiente sea mínimo.

• Sociedad: Apoyo voluntarios a las comunidades, deporte y expresiones culturales y/o educativas,  generación de becas o ayudas educativas.

• Estado: Cumplir con sus obligaciones legales y tributarias[pic 2]

Beneficios que obtienen las empresas al ser responsables socialmente:

• Reputación
• competitividad
• Vender mas
• disposición de los empleados que tienen hacia el trabajo
• Credibilidad
• Fidelidad por parte de los clientes
• Consolidación
• Contribuir al desarrollo sostenible
• Acceso a ciertos mercados y países donde exigen un buen balance de responsabilidad social.
• Sostenibilidad de la empresa a largo plazo.

Ejemplo de responsabilidad social en empresas:

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Derechos Humanos

Principio Nº 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos.

Principio Nº 2. No ser cómplice de abusos de los derechos.

Principio Nº 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva.

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