Resumen De Garantias Individuales

¿Qué es una organización?

Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.

Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.

¿Qué las caracteriza?

Las organizaciones están formadas por grupos jerárquicos, en casos específicos como las empresas, se caracterizan por producir bienes y servicios, generar empleos, por transmitir y poseer poder, así como producir y promover la tecnología.

¿Cuáles son los elementos que las integran?

Para que una organización sea considerada como tal, debe contar con los siguientes elementos:

 Grupo humano.

 Recursos.

 Fines y objetivos por alcanzar.

Estos elementos se deben combinar y relacionar dinámicamente con características que los diferencian o identifican como organizaciones, de tal manera que si no coexisten no se trata de una organización, ellos son:

 La división del trabajo.

 El proceso de dirección.

 La posibilidad de remoción y sustitución del recurso humano.

El siguiente cuadro resume los elementos que componen una organización.

Elementos que componen a una organización Objetivos Generales Ej. Obtención de ganancias, producción de bienes, prestación de servicios, comercialización, etc.

Específicos Ej. Aumento del capital, captación del cliente, etc.

Factores de la producción Son aquellos factores que intervienen en la producción. Ej. La tierra, el trabajo, y el capital

Dirección Es el proceso que se ejerce, para amortizar los objetivos individuales con los de la organización.

Recursos Materiales Ej. Edificios, rodados, muebles y útiles, instalaciones, etc.

Inmateriales El capital, la marca, la imagen, etc.

Humanos El grupo humano que sostiene la organización

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