Roles Del Trabajador Social
Enviado por hguteoska • 12 de Junio de 2015 • 950 Palabras (4 Páginas) • 480 Visitas
FUNCIONES COMPARTIDAS DEL TRABAJO SOCIAL SON FUNCIONES QUE TAMBIÉN REALIZAN OTROS PROFESIONALES.SON DE DOS TIPOS: IMPLEMENTADOR DE POLÍTICAS SOCIALES EDUCADOR SOCIAL INFORMAL Y ANIMADOR-PROMOTOR
. IMPLEMENTADOR DE POLÍTICAS SOCIALES SU ACCIÓN COMPRENDE LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS SOCIALES QUE BENEFICIAN A LOS CIUDADANOS. SE TRATA DE LOS MEDIOS E INSTRUMENTOS QUE DISPONE LA SOCIEDAD Y QUE, A TRAVÉS DE LOS ORGANISMOS PÚBLICOS Y ENTIDADES PRIVADAS, SE CANALIZAN PARA LA ATENCIÓN DE LAS NECESIDADES INDIVIDUALES, GRUPALES Y COMUNITARIAS. REALIZANDOSE MEDIANTE LA DISTRIBUCIÓN Y PRESTACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS CON FINES DE ASISTENCIA, PREVENCIÓN, REHABILITACIÓN Y/O PROMOCIÓN, PERO QUE ES NECESARIO CONCRETAR, REALIZAR E IMPLEMENTAR EN CONTACTO Y TRABAJO DIRECTO CON LA GENTE.
• . EDUCADOR SOCIAL Y DE ANIMADOR-PROMOTOR ESTA FUNCIÓN IMPULSA Y GENERA ACCIONES QUE POTENCIEN EL DESARROLLO DE INDIVIDUOS, GRUPOS Y COMUNIDADES, TENDIENDO A FACILITAR LAS CONDICIONES PARA LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LA GENTE EN LA SOLUCIÓN DE SUS PROPIOS PROBLEMAS.
• . FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL TRABAJOSOCIAL CONSULTOR-ASESOR-ORIENTADOR-CONSEJERO SOCIAL PROVEEDOR DE SERVICIOS SOCIALES INFORMADOR-AGENTE DE REMISIÓN DE RECURSOS Y SERVICIOS GESTOR-INTERMEDIARIO ENTRE USUARIOS E INSTITUCIONES INVESTIGADOR Y DIAGNOSTICADOR DE PROBLEMAS SOCIALES IDENTIFICADOR DE SITUACIONES- PROBLEMA Y RECURSOS
• . FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL TRABAJOSOCIAL PLANIFICADOR-PROGRAMADOR DE TRATAMIENTOS, INTERVENCIONES Y PROYECTOS SOCIALES PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA ADMINISTRADOR DE PROGRAMAS Y SERVICIOS SOCIALES MOVILIZADOR DE RECURSOS HUMANOS, INSTITUCIONALES, TÉCNICOS, MATERIALES Y FINANCIEROS EVALUADOR DE NECESIDADES, SERVICIOS Y PROGRAMAS DE SU PROPIA INTERVENCIÓN SOCIAL.
• LOS PRINCIPIOS Y VALORES DEL TRABAJOSOCIALA NIVEL FILOSÓFICO• QUE HACE REFERENCIA A VALORESA NIVEL OPERATIVO• QUE HACE REFERENCIA A SU ACTUAR
• LOS PRINCIPIOS A NIVEL FILOSÓFICO SE HACE REFERENCIA A VALORES QUE DENTRO DE UNA PROFESIÓN SON COMO UNA SUBCULTURA DE LOS VALORES CENTRALES DE UNA SOCIEDAD Y EN ALGUNOS CASOS SON VALORES DE CIVILIZACIÓN.
• LOS PRINCIPIOS A NIVEL OPERATIVO SE DE LAS REGLAS O PROCEDIMIENTOS DE ACCIÓN PROPIOS DEL QUEHACER DE UN COLECTIVO PROFESIONAL. PRINCIPIOS GENERALES QUE SE APLICAN A LA PROFESIÓN EN SU CONJUNTO. PRINCIPIOS ESPECÍFICOS DE CADA UNO DE LOS MÉTODOS EN PARTICULAR.
• . DEL CÓDIGO INTERNACIONAL DE ÉTICA PROFESIONAL PARA EL TRABAJOSOCIAL TODO SER HUMANO POSEE UN EL TRABAJADOR SOCIAL TIENE LA VALOR ÚNICO CON RESPONSABILIDAD DE INDEPENDENCIA DE SU ORIGEN, ENCAUZAR SUS CONOCIMIENTOS EDAD, CREENCIAS ETNICIDAD, Y CAPACIDADES HACIA LA CONDICIÓN SOCIOECONÓMICA O AYUDA DE INDIVIDUOS, DE SU CONTRIBUCIÓN A LA GRUPOS, COMUNIDADES EN EL SOCIEDAD. DESARROLLO DE SUS TODO INDIVIDUO TIENEN EL POSIBILIDADES Y LA RESOLUCIÓN DERECHO A REALIZAR SU DE CONFLICTOS HUMANOS- POTENCIA, SIEMPRE QUE NO SOCIALES Y SUS PERJUDIQUE LOS DERECHOS DE CONSECUENCIAS. LOS DEMÁS. EL TRABAJADOR SOCIAL TIENE TODA SOCIEDAD, CUALQUIERA COMO OBLIGACIÓN SUPREMA EL QUE SEA, DEBE FUNCIONAR CON SERVICIO DE LOS DEMÁS, LO MIRAS A PROPORCIONAR EL CUAL DEBE PRIMAR SOBRE MÁXIMO BENEFICIO A LA CUALQUIER OTRO INTERÉS O TOTALIDAD DE SUS MIEMBROS. IDEOLOGÍA PARTICULAR.
RESUMEN
• CONSULTOR- ASESOR- ORIENTADOR Y CONSEJERO SOCIAL.
• PROVEEDOR DE SERVICIOS SOCIALES.
• INFORMADOR- AGENTE DE REMISIÓN DE RECURSOS Y SERVICIOS.
• GESTOR- INTERMEDIARIO ENTRE USUARIOS E INSTITUCIONES, ENTRE RECURSOS Y NECESIDADES.
• INVESTIGADOR Y DIAGNOSTICADOR
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