SEGURIDAD EN EL TRABAJO

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´´ENSAYO ´´

05/06/2022 Playa del Carmen, Quintana Roo

NOMBRE: Erick Santiago Ortiz Suarez

PROFESOR: Freddy Javier Cauich Cob

MATERIA: Gestión del talento humano

LICENCIATURA: Administración y finanzas

GRADO: Tercer cuatrimestre

Introducción

En este ensayo parte de la premisa de los accidentes de trabajo ya que estos habitan siempre en cualquier trabajo que se realice, pero la pregunta o cuestión que abarcara este ensayo es se pueden prevenir los accidentes de trabajo, es así que se informara con información objetiva y clara para poder responder la pregunta de una forma concisa y clara. Prevenir los accidentes de trabajo es importante para las empresas, más allá del cumplimiento de una norma, ayuda a mejorar las condiciones laborales, a reducir la siniestralidad y promover la salud de los trabajadores. Se ha evidenciado que realizar capacitaciones en emergencias, autocuidado, higiene postural; la evaluación de riesgos de los lugares de trabajo, equipos, agentes físicos, químicos y biológicos, factores psicosociales, etc., disminuyen la accidentalidad y el ausentismo laboral lo cual redunda en tiempo productivo para las organizaciones De igual forma que los riesgos presentes en los microambientes laborales, los riesgos psicosociales se convierten en agentes agresores de la salud, de la capacidad productiva de los trabajadores y actúan como elementos que contribuyen a la ocurrencia de los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales desencadenan ansiedad, frustración, relaciones interpersonales conflictivas, ausentismo, estrés, sobrecarga mental, fatiga, alcoholismo, drogadicción, falta de motivación para el trabajo, insatisfacción, depresión y trastornos psicosomáticos, entre otros; además inciden en las condiciones de vida de la población trabajadora y de su familia.

¿Qué es un accidente de trabajo?

(Procuraduria Federal de la Defensa del Trabajo, 2017)Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

Se pueden prevenir los accidentes de trabajo

Para prevenir riesgos laborales la empresa debe tener la prevención de riesgos laborales integrada en todas las actividades que realice la empresa, se debe tener en cuenta las secuelas que tienen sobre la integridad y salud de los trabajadores, también las decisiones que tomen los empresarios.

Es primordial que todos los encargados (directivos) que se relacionan con la toma de decisiones de la empresa, estén en la capacidad de poder identificar y evaluar los riesgos, todo esto con el fin de tener medidas preventivas, que puedan prever las situaciones de riesgo que pueden afectar a los trabajadores al igual que su salud.

Dentro de las empresas siempre existen medidas y puntos para poder hacer un trabajo seguro.

• Política preventiva

Siempre las decisiones empresariales deben ser analizadas para verificar para ver si existe algún riesgo todo esto con la finalidad de minimizarlo o eliminarlo, para ello deben existir unos criterios que se usan para estos fines, los cuales deben ser tomados siempre en cuenta al momento de exista algún accidente.

(Lozano, La importancia de prevenir los riesgos laborales en una, 2015)

La política preventiva de la empresa debe constar en un documento, el cual

debe publicarse para conocimiento de todos los empleados de la compañía.

• Cultura preventiva

Es importante que todos los colaboradores de la empresa tengan en cuenta los principios de prevención de acuerdo a su cargo y funciones que realicen en la organización donde trabajan. Deben saber las medidas de prevención necesarias para salvaguardar la seguridad de los trabajadores.

En responsabilidad de las empresa u organizaciones deben hacer que todos los trabajadores siempre reciban una formación teórica y práctica en la prevención la cual debe ser suficiente y adecuada. En pocas palabras se diría que llevarían a cabo una capacitación de personal, esta capacitación deber darse siempre cuando se contrate nuevo personal y cuando en el trabajo que desempeñen se dé un cambio laboral o como nuevas responsabilidades, tecnología o en los equipos de trabajo, la formación deber estar centrada primordialmente en la función que desempeñe el trabajador.

Los directores tomaran en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores en la seguridad y la salud en el momento de dejarles tareas, y adoptaran medidas necesarias con el fin de garantizar que solo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada puedan acceder a las zonas de riesgo grave y específico. La afectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias que puede cometer el trabajador

• Factores de riesgo que enfrentan los trabajadores.

Cualquier trabajo puede ocasionar cierto riesgo, se pueden sufrir accidentes o en diversas situaciones contraer una enfermedad gracias al trabajo.

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