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SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL


Enviado por   •  26 de Agosto de 2022  •  Documentos de Investigación  •  728 Palabras (3 Páginas)  •  64 Visitas

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SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

[pic 4]

  1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: 

Neira Rosillo Ingrihs Fiorela

ID:

1335028

Dirección Zonal/CFP:

Cajamarca- Amazonas- San Martin

Carrera:

Administración de empresas

Semestre:

III

Curso/ Mód. Formativo

Desarrollo Humano

Tema del Trabajo:    

La Ética

  1. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

ACTIVIDADES

CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL

INFORMACION GENERAL

25

04

2022

PLANIFICACION DEL TRABAJO

05

05

2022

PREGUNTAS GUIAS RESUELTAS

10

05

2022

HOJA DE PLANIFICACION

ESQUEMA/ DIBUJO/ DIAGRAMA

LISTA DE RECURSOS

  1. PREGUNTAS GUIA

Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

PREGUNTAS

1

¿Qué es la ética? ¿Por qué es importante?

2

¿Qué haría para fomentar la práctica de ética en los diversos contextos?

3

¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de una profesión?

4

Mencione y comente 04 Reglas del Código de Ética de su Profesión

5

¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización? ¿Por qué?

6

¿Cómo actuaría ante los conflictos éticos en una organización? Fundamente su respuesta

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1.

¿Qué es la ética? ¿Por qué es importante?

La ética es un conjunto de normas morales que rigen la conducta de la persona en el cual se establece como actuar o comportarse frente a una situación ante la sociedad, además estudia la moral de las acciones del ser humano. [pic 6]

Además es importante porque:

  • Ayuda a dominar el difícil arte de orientarnos correctamente
  • Permite enfrentar situaciones problematicas en la convivencia.
  • Permite valorarnos y asumir o rechazar las normas sociales en las que nos relacionamos por nuestros propios intereses.

2.

¿Qué haría para fomentar la práctica de ética en los diversos contextos?

HOGAR

SOCIEDAD

COLEGIOS

TRABAJO

  • Mantener una buena comunicación.
  • Realizar actividades que fortalezcan los vínculos familiares.[pic 7]
  • Entender y aprender a valorar correctamente la realidad.
  • Definir una misión organizadora y sus valores correctos.
  • Incorporar prácticas sociales mediantes programas educativos.
  • Reforzando sus valores mediantes trabajos grupales.
  • Incluir en las reuniones los debates.
  • Hacer preguntas claves sobre el tema.

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3.

¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de una profesión?

Porque tiene una importancia de valores compartidos ya que es un soporte para el desarrollo de la personalidad y del carácter para un buen servicio a las demás personas que permiten una convivencia justa, además de ello te garantiza éxito profesional y eres consciente de lo que estás haciendo. [pic 9]

4.

Mencione y comente 04 Reglas del Código de Ética de su Profesión

  • El administrador de empresas tiene el deber de hacer su trabajo al máximo en su capacidad.
  • El administrador de empresas debe anteponer el bienestar de la empresa mediante su formación y valores morales.
  • El administrador de empresas debe exhibir una conducta ejemplar frente a sus superiores y subalternos dentro y fuera de la empresa.
  • El administrador de empresas tiene el derecho de protestar o denunciar cualquier acción incorrecta que se produzca en su lugar de trabajo.

5.

¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización? ¿Por qué?

  • Conflictos verbales y tratos irrespetuosos entre grupos.
  • Abuso de autoridad
  • Sobornos
  • Bajos rendimientos por falta de compromiso
  • Falta de conocimiento y valores

Porque en el mundo actual la ética ha sido corrompida y este problema que cada día se hace más grande y dificulta que las siguientes generaciones de profesionalitas puedan combatirlo.

6.

¿Cómo actuaría ante los conflictos éticos en una organización? Fundamente su respuesta

Para dar solución fijaría los principios morales bajo los que se regirá en la compañía, marcando pautas sobre las que actuar para resolver los conflictos éticos, así mismo daría a los trabajadores un espacio para que piensen y descansen y de esa manera no tomen sus labores como una obligación y lograr confiabilidad y honestidad como un impacto positivo.

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