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SISTEMA DE COSTOS POR ÓRDENES DE TRABAJO U ÓREDENES ESPECÍFICAS.


Enviado por   •  11 de Noviembre de 2014  •  559 Palabras (3 Páginas)  •  178 Visitas

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SISTEMA DE COSTOS POR ÓRDENES DE TRABAJO U ÓREDENES ESPECÍFICAS.

Trabajos: SISTEMA DE COSTOS POR ÓRDENES DE TRABAJO U ÓREDENES ESPECÍFICAS.

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SISTEMA DE COSTOS POR ÓRDENES DE TRABAJO U ÓRDENES ESPECÍFICAS.

ÍNDICE

SISTEMA DE COSTOA POR ÓRDENES DE TRABAJO U ÓREDENES ESPECÍFICAS:

DESCRIPCIÓN: PÁGS.

Introducción 04

Contabilización de las diferencias entre los costos indirectos de

fabricación reales y aplicados 05

Asignación de los costos presupuestados de los departamentos

de servicio a los departamentos de producción 06

Métodos directo 09

Metido escalonado 09

Método algebraico 10

Control computarizado de los costos indirectos de fabricación 11

Sistema dual de asignación de costos 12

Sistema de costos por órdenes de trabajo u órdenes específicas 15

Método general de costos por órdenes 15

Costos por orden de trabajo 15

Hoja de costos por orden de trabajo 16

Unidades dañadas 17

Unidades defectuosas 17

Unidades de desecho 17

Unidades de desperdicios 18

Contabilización de unidades dañadas 18

Deterioro: normal y anormal 18

Contabilización de las unidades defectuosas 19

Unidades defectuosas normales 19

Unidades defectuosas anormales 19

Contabilización de material de desecho 20

Contabilización de material de desperdicio 20

Costo por operaciones 21

Costo por proyectos 21

Libro mayor de fábrica 23

Uso del computador en un sistema de costos por órdenes de trabajo 24

Conclusión 26

Bibliografía 27

INTRODUCCIÓN

El propósito de este trabajo es de dar a conocer los elementos que son necesarios para la elaboración de un producto y todo lo relacionado a las normas de determinados sistemas que tienen inmersos procesos que no son nada fáciles, dado al conglomerado de actividades que se realizan, así como también, la participación de un gran número de personas, que son las que le darán forma al pr

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oducto final.

En otras palabras, una orden de trabajo conjuntamente con el recurso humano es el dúo perfecto en cualquier

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