Salud Ocupacional

• Salud ocupacional: Es la disciplinas, finalidad de promoción de salud en trabajo fomento y mantenimiento del más elevado nivel de bienestar a trabajadores, previniendo alteraciones de salud por condiciones de trabajo, protegiéndolos de riesgos resultantes agentes nocivos y colocándolos en un cargo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas. Características: interdisciplinario, trabaja con grupos y no con individuos, es eminentemente preventiva y su ejercicio se fundamenta en el control de riesgos.

• Programa de S.O: Diagnóstico, planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores y que deben ser desarrolladas sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

• Política de salud ocupacional: Lineamientos generales establecidos por la dirección de las empresas, para orientar curso de acción de unos objetivos para determinar las características y alcances del Programa de S. O

• Condiciones de trabajo: Características materiales y no materiales que pueden ser generadas por el ambiente, la organización y las personas, y que contribuyen a determinar el proceso salud-enfermedad.

• Higiene ocupacional o industrial: actividades que identifican, evalúan el control de factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de trabajadores, generando enfermedades profesionales

• Ergonomía: Integra el conocimiento determinado de las ciencias humanas para conjugar trabajos, sistemas, productos y ambientes, con las habilidades y limitaciones físicas y mentales de las personas.

• Diagnóstico de condiciones de trabajo y salud: datos sobre condiciones de trabajo y salud, valorados y organizados sistemáticamente, que, permiten una adecuada priorización y orientación de actividades de programa S.O.

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