Salud Ocupacional

"POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y

SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD

OCUPACIONAL".

El Congreso de Colombia DECRETA: Artículo 1°. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales. Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones yel medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones

de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo Parágrafo. El uso de las anteriores definiciones no obsta para que no se mantengan los derechos ya existentes con las definiciones anteriores.

Artículo 2°. Modifíquese el artículo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994, el cual

quedará así:

Artículo 13. Afiliados. Son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales:

a) En forma obligatoria:

1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante ! contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con i entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha I1 prestación.

2. Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son responsables i I!I conforme a la ley, del proceso de afiliación y pago de los aportes de los trabajadores asociados. Para tales efectos le son aplicables todas las I disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes yl de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional, incluyendo la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). 1 3. Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores

a presente Ley y destacados por el Ministro son :

1. INSTRUMENTOS PARA MEJORAR LA CALIDAD

• Actualización del Plan de Beneficios

• Los usuarios podrán escoger o trasladarse a la EPS de su preferencia

• Información pública y accesible sobre resultados de salud de los prestadores y EPS

• Sistema de indicadores trazadores, centinela y de satisfacción de los usuarios

• No se tiene en cuenta las pre-existencia posteriores a la afiliación

• Se eliminan las multas a los usuarios por inasistencias a citas médicas programadas

• Protección reforzada a los usuarios – Defensor del usuario

• Regulación de tiempos oportunidad de citas y procedimientos.

2. INSTRUMENTOS PARA QUE EL ASEGURAMIENTO FUNCIONE MEJOR

• Portabilidad nacional de los servicios

• Universalización del aseguramiento

• Acceso al Sistema de Salud se hará mediante el documento de identidad

• Redefine la administración del Régimen Subsidiado

• Menos aseguradores con mayores estándares de calidad

• Se crea la Junta Técnico Científica de pares médicos adscrita a la Superintendencia Nacional

• Instituto de Evaluación de Tecnologías

• Protección prevalente de los derechos de menores de edad

3. MEJORAMIENTO DE LA RED DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

• Saneamiento financiero de los hospitales públicos

• Evaluación de la gestión de la red pública

• Fondo de Garantías para apoyar hospitales

• Conformación de redes integradas para la prestación de servicios

• Incentivos y vigilancia para una mejor administración

4. SALUD PÚBLICA, PREVENCIÓN, PROMOCIÓN Y ATENCIÓN PRIMARIA EN SALUD

• Desarrolla a estrategia de Atención Primaria en Salud

• Plan Decenal y centralización de las políticas de salud pública

• Generación de indicadores de Salud pública

• Recursos adicionales

• Creación del Observatorio Nacional de Salud

5. INSTRUMENTOS PARA QUE EL MERCADO DE MEDICAMENTOS FUNCIONE MEJOR

• Formulación de la política farmacéutica

• Medidas para disminuir los precios y facilitar el acceso a los dispositivos médicos de buena calidad

• Garantizar

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