Salud Ocupacional

INTRODUCCION

El hombre en su afán por generar sus ingresos económicos, muchas veces no mide los riesgos y las consecuencias que pueden presentarse al momento de realizar alguna actividad peligrosa en su trabajo. Razón por la cual las empresas deben tener unas reglas o normas que les indiquen directamente a todos y a cada uno de los empleados de dicha empresa como se debe realizar correctamente alguna actividad que pueda generar un peligro para la integridad física de la persona involucrada. Porque, aunque el sentido común nos diga que lo que se esté realizando en algún momento puede ser peligroso, por el afán de cumplir y no perder la remuneración económica prometida, se prefiera exponer la propia seguridad personal. Desde que se empezaron a crear las industrias se consideró que el dueño debía velar por la seguridad del trabajador en su puesto de trabajo, aunque este dueño siempre buscaba aprovechar hasta donde fuera posible la mano de obra del hombre para generar la mayor producción posible, lo cual llevara a aplicar jornadas de trabajo largas y sin tener en cuenta normas de seguridad, pero a lo largo de la historia el aumento de los accidentes de trabajo por los riesgos en el trabajo que no se controlaban durante las jornadas de trabajo. Cuando empezaron a surgir las leyes de protección a los trabajadores, se empezó a considerar imponer reglamentos de seguridad en las industrias, lo cual se puede considerar como los primeros pasos de la seguridad industrial, aunque no se garantizaba de su cumplimiento.

En la actualidad, se puede encontrar que en las grandes empresas, se han creado departamentos encargados de supervisar la seguridad industrial y salud ocupacional de sus empleados. Una de las razones para su creación y funcionamiento es evitar una demanda por indemnización que se origine a consecuencia de un grave accidente de trabajo en el cual se encuentre comprometida la salud del empleado o trabajador de manera permanente o temporal. También se puede considerar que la creación de estos departamentos de personal encargados de velar por la seguridad de sus trabajadores, obedece a las nuevas reglamentaciones de los gobiernos, que buscan la manera de frenar los altos costos que se generan en las empresas por cuenta de tener que responder por demandas o incluso por multas por no prever las consecuencias de no realizar adecuadamente algún actividad dentro del proceso productivo de la empresa en cuestión. Porque cuando una empresa no genera ganancias o las pierde por tener que responder a demandas, es un indicativo negativo para cualquier gobierno, en especial cuando se quiere generar más empleos y atraer otras empresas extranjeras, pero estas últimas seguramente analizaran con preocupación aquellas situaciones que se presenten en el medio en donde se quieren involucrar. Ante situaciones como las anteriormente indicadas, es que han surgido compañías encargadas de aplicar las normas.

DESARROYO

En la empresa donde laboro se lleva a cabo el programa de salud ocupacional y seguridad industrial, donde hay una persona encargada profesional quien es responsable de este tema, llevando a cabo y teniendo en cuenta todos los requisitos en seguridad y salud ocupacional

La Norma NTC–OHSAS 18001:00 Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional, es una norma internacional que estandariza los requisitos fundamentales, que se deben tener en el proceso de mejoramiento de la calidad de los procedimientos pactados para el progreso de una organización. Esta Norma está diseñada especialmente para las organizaciones que deseen eliminar o minimizar los riesgos a accidentes y/o enfermedades, a las están dispuestos los empleados de está, estableciendo, documentado y implementando un sistema de gestión enfocada en determinar los riesgos relacionados a nuestro sitio de trabajo, contemplando

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