Salud laboral y Seguridad en la Industria

 Salud laboral y Seguridad en la Industria
Esteban Jiménez Jiménez

Introducción a los Procesos Industriales

Instituto IACC

14/05/2021

Desarrollo

1. Distinga dos factores de riesgo para cada una de las actividades productivas que se mencionan.

2. Explique las diferencias que existen en las cotizaciones del seguro laboral para el rubro minero y el rubro administrativo.

Todas las empresas están obligadas a pagar la cotización del seguro laboral, que en este caso sería un 0,9 % de la remuneración imponible, que es la cotización general básica y ésta es cancelada por el empleador. Pero dependiendo de las actividades productivas que la empresa realice, se cancela un valor adicional, la que puede llegar hasta un 3,4% más dependiendo del nivel de riesgo de la actividad realizada por la empresa y teniendo como referencia el historial de accidentabilidad de esta.

Es por esto, que una empresa del rubro minero cancelará mayor porcentaje de cotizaciones que una empresa del rubro administrativo, ya que, se encuentra más expuesta a tener accidentes.

 Las empresas, tanto del rubro minero como administrativo, se arriesgan a ser multadas si no cumple con los niveles de protocolos de higiene y seguridad que exige la ley.

3. Identifique cuáles son las principales prestaciones que entrega el seguro laboral cuando un trabajador se accidenta de gravedad y queda con incapacidad temporal.

Prestaciones médicas:

• Atención médica, quirúrgica, dental y hospitalización
• Prótesis y aparatos ortopédicos
• Rehabilitación física
• Reeducación profesional
• Gastos de traslado si fuesen necesarios por prescripción médica

Prestaciones económicas

• Subsidios por incapacidad laboral
• Indemnización global
• Pensión de invalidez parcial
• Pensión de invalidez total
• Pensión de sobrevivencia

4. Identifique cuáles son las funciones principales de los Departamentos de Prevención de Riesgos y de los Comités Paritarios.

• Prevención de riesgos

El artículo 66 de la Ley Nº16. 744 establece que será obligatoria la existencia de un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales en las empresas mineras, comerciales e industriales con más de 100 trabajadores.

El Departamento de Prevención de Riesgos es una dependencia que tiene entre sus funciones, planificar, organizar, ejecutar y supervisar la prevención de riesgos y, además, efectuar acciones permanentes para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

• Comité paritario

La conformación de un comité paritario es una obligación para toda empresa que cuente con más de 25 trabajadores y de acuerdo al artículo 66 de la ley 16.744 las principales funciones con las que debe cumplir son la siguientes:

• Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de los elementos de protección personal. -
• Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de los trabajadores como de la organización, de todas las medidas de prevención, higiene y seguridad. -
• Decidir si los accidentes o enfermedades se deben a negligencias inexcusables. -
• Indicar la adopción de todas las medidas de seguridad que faciliten la prevención de riesgos profesionales. -
• Cumplir con todas las funciones que le encomiende el organismo administrador del seguro social. -
• Promover la participación en cursos destinados a la capacitación de los trabajadores, ya sea en organismos públicos o privados que se encuentren autorizados para cumplir esta finalidad. -
• Investigar los accidentes y enfermedades en el trabajo y determinar sus causas. -
• Cumplir otras tareas que les sean otorgadas por el organismo administrador. -

5. Establezca cuál es la importancia de que en el DS 594 se señalen las exigencias mínimas de las condiciones higiénicas y sanitarias en la industria productiva

El presente reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales básicas que deberá cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentación específica que se haya dictado o

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