Sesión 1. Definición y sujetos del Derecho del Trabajo

Módulo 10

Relaciones individuales de trabajo

Unidad 1

Introducción al Derecho del Trabajo

Sesión 1

Definición y sujetos del Derecho del

Trabajo
Sesión 1. Definición y sujetos del Derecho del Trabajo

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Docente Luis Alberto Becerra Pérez

Alumno María Citlalli Bejar Gallegos

Matricula   ES172000195

17/05/2018

S1. Actividad integradora.

Análisis del Derecho Laboral en el contexto neoliberal

                                            Indicaciones

                 Aspectos de contenido:

• En un ensayo responde la siguiente pregunta: ¿Cuáles son los retos del Derecho Laboral en el contexto neoliberal?
• Argumenta basándote en el estudio histórico y teórico de los temas tratados en la sesión.
• Estructura tu redacción: introducción, desarrollo y conclusión

 Análisis del Derecho Laboral en el contexto neoliberal

Introducción

 Conocer como las corrientes y pensamiento económicas influenciaron el desarrollo social y por lo tanto las estructuras de trabajo en la sociedad, y de esta manera  se ha buscado, la forma de que los trabajadores tuvieran derechos que fuesen respetados para que sus condiciones de vida laboral fueran absolutamente las apropiadas, para el desarrollo en este, pero aunque se han hecho revoluciones, huelgas, en la actualidad las condiciones de trabajo  aun no son las adecuadas.

Todo comienza cuando el  siglo XVIII ya que en este la sociedad individualista era plasmada, para proteger y privilegiar  a la propiedad privada con sus ideas liberalitas como Adam Smith entre muchos, estos no respetaban a la clase trabajadora sino solamente, aplicaban sus ideas de forma arbitraria, después aparece la burguesía y el proletaria donde, el estado simplemente no es nada, ni podía hacer nada gracias a las ideas liberalitas.

Aun con todo lo que siempre ha sucedido en el país y en todo el mundo siempre se ha buscado que los trabajadores tengan las condiciones laborales apropiadas y humanas, el código Napoleónico puso fin  a esto busco terminar con los privilegios a la nobleza y que todos fuesen iguales, hoy en la actualidad  es la base para que las leyes, hacia la comunidad trabajadora  tenga mejores condiciones laborales.

Las ideas neoclasista hay irrumpido en la actualidad como parte de los intereses sociales y laborales, pero que han limitado las oportunidades trabajo como económicas.

Desarrollo

¿Cuáles son los retos del Derecho Laboral en el contexto neoliberal?

Como podemos darnos cuenta, todo conforme el paso del tiempo tiende a los cambios, se crean nuevas leyes se derogan las que no ha funcionado, se reforma las ya existentes y así sucesivamente, lo que podemos decir que no se cambia es la base de donde se han tomado las ideas para que los trabajadores tengan mejores condiciones laborales.

La desigualdad siempre ha inferido tanto en  el mundo antiguo, como en actual  de forma social, político y económico es por esto que se han generado revoluciones, con el fin de mejorar las condiciones de vida, ya que el mal uso de las ideas económicas y el mal uso de recursos del estado arraigados en las costumbres de los altos funcionarios.

En el  ^[1]siglo XVIII da lugar a la primera revolución en el mundo en 1789, en Francia. Ya que esta se opuso al absolutismo monárquico.

Después se evocaron a una época de tolerancia  en  la cual  se creó un partido llamado comunista con el fin de crear conciencia , sobre la clase proletaria  es aquí donde se le da la oportunidad a la clase trabajadora a asociarse.

Al ir avanzando fue ganando espacio la clase trabajadora se fue  regulando las condiciones en las que los empleados y los patrones trabajarían, pero no obstante de esto el patrón eran el que imponía las reglas, de esta forma fue creada la primera constitución del derecho al trabajo en 1848 las condiciones laborales siempre ha tenido limitaciones , en cuanto a las jornadas laborales ,^[2] Llegado el momento, el Estado empezó a intervenir decididamente en las relaciones laborales, reconociendo un conjunto de derechos laborales.

Los primeros derechos laborales en reconocerse fueron precisamente: Los relacionados a la jornada mínima;  el goce del salario; y la prevención y reacción frente accidentes de trabajo. En cuanto a las relaciones colectivas de trabajo, el Estado empezó a establecer condiciones básicas para el desarrollo de las actividades sindicales.(Themis derecho laboral pag 19,20) En la etapa de reconocimiento  fue evocado  al conflicto de intereses en la relaciones laborales  conforme a esto se buscó la consolidación  de los derechos de trabajo, en la constitución  de 1917( México )  o weimar  en (Alemania) estas contemplaron en sus artículos los derechos sociales .

La constitucionalizacion  de los derechos laborales forma parte de las mejoras laborales  en las condiciones de trabajo.

En  historia del derecho a la trabajo, en 1980 se creyó que se atentaba contra la economía   pero a ^[3]finales del siglo XVIII, el Derecho del Trabajo respondió a la cuestión social, que por entonces demandaba una solución, una situación similar estaba siendo experimentada (con sus propios matices caracterizadores) en el orden socioeconómico de finales del siglo XX. (Themis pág. 22).

En México se ha protegido la clase trabajadora en cuanto a la sociedad del neoliberalismo ya que este el sistema económico no ajusta con tal reglamento jurídico, ya que en este debe regirse a través de la oferta y demanda que se presente de forma trascendental un quiebre económico que entorpece la economía del país, en base a esto se prendió en gobiernos pasados que se modificaran las leyes de trabajo, en las cuales varios partidos nacionales han trabajado en ello.

^[4]No debe olvidarse que para el tiempo en que cronológicamente nos estamos ubicando, está en pleno apogeo el liberalismo político, social y económico, cuya exaltación de la persona como individuo es el eje central de todo pensamiento y que el reconocimiento de derechos de los trabajadores venía a romper con dichos cánones, situación que dicho sea de paso, resultaba controversial. Los trabajadores también eran individuos, sin embargo, parecía confirmarse la regla de que el hombre valía como individuo para esta doctrina económica sólo si contaba con poder económico, de tal suerte que al carecer de tal atributo, el trabajador tuvo que asociarse.

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