Sistema De Comando De Incidentes

Título abreviado: Sistema de Comando de Incidentes.

Sistema de Comando de Incidentes.

Gestion de Emergencias

Instituto IACC

18/03/13

Introducción

Toda emergencia tiene su personal dispuesto para tal evento, ahora en el siguiente trabajo se analizaran estos hechos mirados de un punto de vista de comité paritario y de un sistema de comando de emergencias, para compara la efectividad de cada uno de ellos, sus fortalezas y debilidades, lo que permitirá dar una visión diferente de cada uno de estos organismos

Desarrollo

1. Realice un análisis comparativo entre la estructura de un Comité Paritario y la Estructura del Sistema de Comando de Incidentes.

Para comenzar con la comparación de las estructuras de los respectivos organismos primeramente es necesario clarificar los objetivos de cada uno de ellos con el fin de lograr comprender el fundamento de sus funciones.

El comité paritario de orden higiene y seguridad, es una entidad técnica y práctica, encargada de velar por la seguridad e integridad física de los trabajadores pertenecientes a una empresa.

El sistema de comando de incidentes es un Staff de personas asignado a funciones claves y específicas en momentos de crisis de emergencias, que se separa en distintas responsabilidades de acuerdo a las necesidades de la emergencias: enlace, seguridad e información publica. Es así a través de este organigrama como se puede apreciar la relevancia de la gestión de información, la seguridad de los equipos intervinientes y la capacidad para relacionarse con otras entidades a través de un Enlace comandados por un cargo de jefatura máxima de la emergencia.

Ahora dentro de las estructuras como fuente de comparación de ambos organismos podemos establecer la primera de las diferencias que radica en el método electivo de cada uno de estos organismos, el comité paritario es elegido por parte de la empresa sus representantes mientras que los que representan a los trabajadores son elegidos por voto popular y unidos en un conjunto estructural donde se decide la presidencia por elección de los representantes de cada bando, muy por el contrario el comando de incidentes es una estructura que debe ser elegida según la idoneidad de los funcionarios que ejecutan estas responsabilidades, cada una de las ramas de la estructura debe tener un especialista con la mayor cantidad de conocimientos del área que representa y disponer de la mayor cantidad de contenidos informativos sobre sus respectivas funciones.

Cada uno de estos organismos si bien es cierto se preocupan de la seguridad, ambos están enfocados de manera diferente, esto se hace relevante en el hecho que el comité paritario tiene sus principales funciones activamente durante todo el mes, mientras que el sistema de comando de incidentes es fundamental su funcionamiento dentro de las emergencias que puedas suscitarse en cualquier empresa

2. A modo de análisis, mencione fortalezas y debilidades de ambas estructuras para gestionar el ciclo de vida de la emergencia.

Comité paritario debilidades para gestionar la emergencia:

• No necesariamente son personas con conocimientos relacionados con la emergencia.

• Sus recursos son limitados ya que sus funciones no están totalmente direccionado a emergencias.

• Para su funcionamiento necesita siempre de representantes de ambos bandos.

• No necesariamente debe estar relacionado con las emergencias de su empresa.

Comité paritario fortalezas para gestionar la emergencia:

• Puede gestionar rápidamente personas para la ayuda en la emergencia

• Puede ayudar a la prevención de emergencias de acuerdo a sus comisiones.

• Ayuda a gestionar material oportuno para la solución de la emergencias

Sistema de comando de incidentes

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