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Sistemas de manufactura: taylorismo, fordismo, opex y Toyotismo


Enviado por   •  22 de Mayo de 2021  •  Tarea  •  289 Palabras (2 Páginas)  •  1.086 Visitas

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TAYLORISMO

FORDISMO

TOYOTISMO

OPEX

Objetivo

Maximizar la eficiencia de la mano de obra y de las máquinas, mediante la división sistémica de las tareas.

Se realiza la división del trabajo y producción en más consumida por sus propios productores

Producir a bajos costos pequeñas cantidades de productos variados.

Alcanzar niveles de excelencia operativa en los procesos.

Características

Especialización del obrero y mayor conocimiento técnico, estudio de tiempo de trabajo y estudio de los puestos de trabajo.

Se instala la línea de montaje o cinta, movientes rutinarios y repetitivos, desarrollo del crédito y publicidad, eliminación de tiempos muertos.

Uso de las innovaciones tecnológicas, trabajo flexible y alta rotación, estímulos sociales hacia los trabajadores.

Mejora continua, reducción de desperdicios, mejorar distribuciones de la planta y proporciona herramientas para sobrevivir en un mercado global.

Enfoque o idea

Idea del individualismo técnico y de la mecanización de roles.

Idea de políticas de acuerdos entre obreros organizados y el capitalista.

Su ideal es un modelo de fábrica mínima con un personal reducido y flexible

Su idea es implementar la mejora continua con el fin de reducir costos  las empresas y mejorar los procesos.

Ventajas

Mas producción en menos tiempo, disminución de precios, mayor especialización.

Reducción de carga de trabajo, trabajo de calidad, condiciones favorables para la producción, reducción de tiempos de trabajo.

Elimina movimientos inútiles, ahorra tiempo en la línea de montaje, bajo costo y horarios largos.

Reducción de inventarios, alta calidad, reduce desperdicios, capacidad y satisfacción al cliente.

Desventajas

Baja motivación laboral, alto ausentismo y rotación de personal, baja calidad y reducción de salarios.

Dificultad de fijar responsabilidades, solapamiento, dificultad de adaptación.

Intensificación y explotación en el trabajo y dependencia.

Cambios radicales en el trabajo de producción y no se toma como metodología.

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