Situación económica mexicana

Universidad Autónoma del Estado de Morelos

Facultad de Contaduría, Administración e Informática

Licenciatura en Economía

1er Semestre

MATERIA: PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN

UNIDAD 4

INTEGRACIÓN

Del libro “ADMINISTRACIÓN MODERNA de Agustín Reyes Ponce, de la página 343 a la 356 de la paginación del libro, contesta el siguiente cuestionario.

4.14 Selección

Define ¿Qué es la selección de personal?    

        ¿De acuerdo al autor, cuál es el orden de los medios o mecanismos usados para la selección de personal?

4.15 Introducción

Define que significa o qué es la Introducción del personal        

¿Qué partes comprende la introducción o inducción del personal?

4.16 Desarrollo

Menciona ¿en qué consiste el desarrollo del personal?

De acuerdo al autor, ¿Cómo se dividen los programas de desarrollo del personal?

4.17 Adiestramiento y capacitación de obreros y empleados

Menciona ¿en qué consiste el adiestramiento o entrenamiento y capacitación de obreros y empleados?

¿Qué se necesita para programar el adiestramiento o entrenamiento?

4.18 Capacitación a supervisores

        Menciona ¿en qué consiste la capacitación a supervisores?

¿Qué capacitación administrativa requiere un supervisor de producción y qué capacitación administrativa requiere un supervisor de distribución de productos?

4.19 Desarrollo de ejecutivos

¿Qué es el desarrollo de ejecutivos?

4.20 Su importancia

        ¿Qué importancia tiene el desarrollo de ejecutivos?

4.21 Los problemas que presupone

        Los problemas que presupone

        ¿En qué radica el problema de desarrollo de ejecutivos?

4.22 Las técnicas apropiadas

¿Cuáles son las técnicas apropiadas para el desarrollo de ejecutivos? (son 4)

        En la cuarta técnica de desarrollo de ejecutivos ¿Qué programas se deben elaborar?

4.23 Integración y relaciones industriales

        ¿A qué nos referimos cuando escuchamos el término RELACIONES INDUSTRIALES?

4.24 Fines de la administración de personal desde el punto de vista del trabajador

¿Cuáles son los fines de la administración de personal desde el punto de vista del trabajador?

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