Situacion de los jovenes en el mercado de trabajo

INTRODUCION

Los jóvenes suelen ser uno de los eslabones más débiles del mercado de trabajo, donde tanto el desempleo como el empleo no registrado tienen mayor incidencia. A partir de las historias laborales de distintas generaciones se buscara describir la situación laboral de los jóvenes en ambos periodos, correspondientes al modelo neoliberal (1991-2001) con aquel que comienza en 2003 y se extiende al presente.

Objetivo General

Describir los aspectos laborales de la juventud en el periodo actual con relación a la década de los noventa, para lo cual el eje de estudio elegido fue “la situación de los jóvenes en el mercado de trabajo”. Dicho estudio se especificó al conjunto de jóvenes de Función Del Viso, al norte de la Provincia de Buenos Aires.

Objetivos Específicos:

1. Analizar las categorías ocupacionales.

2. Evaluar similitudes y diferencias de posibilidades de inserción en el mercado laboral entre los jóvenes de ambos periodos, atreves de su perfil educativo.

Metodología de trabajo:

Para llevar a cabo el siguiente informe, se emplearon como herramientas de análisis las entrevistas realizadas a los participantes de fundación Del Viso.

Para analizar las categorías ocupacionales, se definió como variable a los trabajadores asalariados que trabajan en relación de dependencia, aportando su trabajo personal al proceso productivo; y a los trabajadores por cuenta propia que utilizan su trabajo personal y sus propias maquinarias e instalaciones. (Fuente: INDEC)

Para evaluar las similitudes y diferencias de inserción laboral las variables serán los diferentes niveles educativos alcanzados.

Desarrollo

En la década del noventa las fuertes políticas económicas implementadas por el modelo neoliberal como por ejemplo las privatizaciones, introdujeron al país empresas con mayor tecnología y maquinaria, las cuales requerían mayores conocimientos por parte de los empleados (ingles, computación, etc.) que al no estar capacitados se les dificultaba mucho conseguir un empleo. Otro factor importante para la precarización del trabajo fue la ley de flexibilización laboral la cual le daba la posibilidad a los jefes de despedir a los empleados sin tener que indemnizarlos, contratos de pasantía, pagándole un salario menor; esta ley empeoro las condiciones laborales. Desde 1998 a 2001 la economía entro en su última fase recesiva y la tasa de desempleo aumento de manera significativa, a partir del año 2003 con la incipiente mejora en la economía el altísimo nivel de desempleo del año 2002 comienza a decrecer. Una de las causas en la aceleración del ritmo es la incorporación de las mujeres a la fuerza de trabajo, diferentes políticas laborales que tienden a mejorar el mercado laboral, como por ejemplo la reforma de la ley nº 25.877 que restablece promover el trabajo decente, estimular la negociación colectiva y revertir la orientación flexibilizadora.

Se pone en marcha el incremento

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