Sobre viviendo a un Jefe Infernal

SOBREVIVIENDO A UN JEFE INFERNAL

HECHOS:

1. Reunión de Emergencia con el departamento.

2. Aplazar entrevista con Irving, el presidente ejecutivo de finance Europeo.

3. La tercera vez que tenia que cancelar la reunión con Irving.

4. No merecía ser tratado así, no lo aguantaría más. Renunciaría. De no ser por el nuevo bebe y las cuotas del bebe.

5. Había sido mucho más Fácil huir de malos jefes cuando no tenía responsabilidades.

6. Pero ahora bordeaba los 40 años y la situación económica estaba pésima.

7. Renunciar no era una opción.

8. Lo llamábamos comandante porque era un ex militar.

9. Irving se Disculpa, tiene que viajar a Zurich esta noche, pero quería que te entregara esto. Coloco un sobre de correo interno en mi mano.

10. Rompí la cinta adhesiva y el cordel del sobre y es una carta con una oferta de Irving.

11. Dice nivel 10. Mismo Sueldo, mismo sueldo, lo único diferente que ya no trabajaría para el comandante.

12. Y tal vez me ayude a tener un ascenso después. Dije tratando de ser optimista.

13. Hiciste un Buen Trabajo. Realmente bueno

PROBLEMA:

David se encuentra cansado de trabajar para su actual jefe, por eso quiere cambiar de trabajo o de puesto por el jefe exigente que se tiene, pero tiene compromisos de un hijo recién nacido, está pagando una hipoteca y por la edad no cree encontrar una mejor una oferta laboral, le hacen una oferta laboral en la misma empresa, pero no representa aumento de nivel, ni de sueldo, solo cambio de jefe y no sabe qué decisión tomar.

ALTERNATIVAS DE SOLUCION:

1. Que acepte la oferta laboral que le ofrece Irving.

2. Que se quede en el actual puesto y espere que salga una mejor oferta laboral dentro de la empresa que represente un crecimiento, profesional y económico.

3. Que busque mejores ofertas labores en otras empresas.

VENTAJAS

1. Generar antigüedad en la misma empresa.

2. Ya no trabajar para el comandante.

3. Encontrar una mejor oferta laboral fuera de la empresa que represente crecimiento profesional y económico.

4. En un futuro en la misma empresa le den un crecimiento de nivel.

DESVENTAJAS

1. No tener un crecimiento de nivel.

2. Que su Irving sea mas exigente que el comandante.

3. No encontrar ninguna oferta laboral fuera del mercado.

4. Quedarse sin empleo.

ACCIONES PARA REDUCIR LOS RIESGOS

1. No aceptar la propuesta de Empleo de Irving.

2. Quedarse en el mismo Nivel.

SI YO FUERA RESPONSABLE DE TOMAR LA DECISION FINAL, SERIA:

Me quedaría en el puesto actual, porque no representa ningún crecimiento profesional y económico.

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