TALLER EVALUACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO

TALLER EVALUACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO

Prieto Ramírez Luisa Fernanda

Ing. Pedro Wilmar Suarez Gaitán

Docente

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COLOMBIA

INGENIERIA INDUSTRIAL

GESTIÓN DEL RECURSOS HUMANOS

BOGOTÁ

2019

Para el desarrollo de esta actividad debes revisar e investigar el perfil profesional personal y de su puesto de trabajo.

1. Identifique cuáles son sus competencias: profesionales, personales que requiere el puesto de trabajo.

Competencias Profesionales:

• Adaptabilidad
• Comunicación verbal y no verbal persuasiva
• Compromiso con la empresa
• Asunción de riesgos
• Creatividad
• Atención al cliente        
• Pensamiento Crítico
• Planificación y organización        

Competencias Personales:

• Liderazgo
• Análisis de problemas
• Trabajo en equipo
• Control        
• Escuchar
• Capacidad crítica solución de problemas
• Sociabilidad

2. Haga su perfil profesional de acuerdo a las competencias planteadas anteriormente.

PERFIL PROFESIONAL:

Soy una persona con capacidad para planear, gestionar operaciones diarias desde sus diferentes ámbitos. Apoyo en Operaciones de procesos productivos ejecutando labores para la optimizando de recursos internos, tiempos y movimientos. Capacidad de resolver contingencias en las diferentes operaciones que demanden mejora continua y flujo de los procesos, dando cumplimiento a los planes estratégicos y tácticos de las compañías, llevando a cabo el seguimiento y dinamismo de las operaciones.

Soy un persona proactiva, responsable, asumo retos de aprendizaje con entusiasmo y dedicación, excelentes relaciones interpersonales, buen manejo de tareas bajo presión y facilidad de trabajo en equipo, con mis habilidades y actitud tengo toda la disposición para contribuir activamente en alcanzar las metas trazadas por la empresa y mi grupo de trabajo. Destreza en la utilización de herramientas ofimáticas.

3. Elabore su DOFA PERSONAL Y con base a esto Defina sus ventajas competitivas como profesional, como ciudadano, como empleado.

4. Haga la descripción del puesto de trabajo al cual está vinculado actualmente y que relaciona tiene con su perfil y ventaja competitiva.

INGENIERA DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS:

Mi cargo consiste en realizar el análisis de tiempos y movimientos a todas las áreas de producción para la industria Colchones Spring, realizando los respectivos análisis y muestras, con ello buscando soluciones de mejora y realizando toma de decisiones en la producción, puesto de trabajo y distribución de la planta.

RELACIÓN CON MI PERFIL:

Siendo ingeniera de tiempos y movimientos me ha permitido ejercer lo aprendido profesionalmente en mi carrera, me ha permitido adquirir mejor conocimiento y criterio en la toma de decisiones para la mejora en el proceso y adquirir cercanía con las personas de trabajo ayudando a cambiar las condiciones laborales aumentando su eficacia y así la optimización del proceso para la empresa.

VENTAJA COMPETITIVA:

He crecido profesionalmente y personalmente como ingeniera y como jefe que puedo llegar hacer más adelante, porque he aprendido a tomar decisiones y a tratar con personal directo, además que estoy adquiriendo experiencia como ingeniera y en el área que me quiero especializar que es en la producción.

5. Que exigencias, responsabilidad, nivel de autoridad tiene su puesto de trabajo.

• Gestiono de manera autónoma y eficaz los recursos que tengo a mi disposición.
• Debo garantizar la continuidad del proceso productivo.
• Buscar nuevas oportunidades de mejora en los procesos de producción.
• Direcciono de manera adecuada el personal operativo.
• Cumplimiento en los plazos de entrega establecidos.
• Optimizar los procesos con el fin de evitar retrasos en la producción.

6. Diseñe un puesto de trabajo para una empresa con objeto social DISEÑOS DE INGENIERÍA, el puesto  pertenece al área de operación $ 4.200.000; con esa información desarrolle el puesto para la posterior estandarización en la empresa.

7. Construya el perfil del puesto de trabajo, con sus respectivas características que permita tener el nivel de esfuerzo físico, mental, aplique (manual de funciones, responsabilidades y todos aquellos aspectos que desde la ingeniería se deben utilizar para evaluar y analizar puestos de trabajo.

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