TALLER SEMANA 3

TALLER SEMANA 3

Según su opinión:

1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?

Un director de recursos humanos debe ser una persona íntegra, con valores, principios morales, ser proactivo y tener capacidad para resolver problemas de manera oportuna y respetuosamente; ser muy profesional e independiente mentalmente, con los conocimientos necesarios para saber afrontar cualquier situación difícil de resolver.

Conocer la entidad, las necesidades, retos, metas que ésta tiene. Ser líder y un buen ejemplo para los empleados.

Que sea una persona capaz de promover un clima laboral sano, y ayude a los empleados de la organización en la consecución de sus metas individuales. A demás, hacer que se cumplan los manuales y obligaciones de la entidad.

Un director de recursos humanos debe ser un amigo para los empleados y un apoyo confiable para la organización.

2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?

Capacitación es hacer a alguien apto o habilitarlo para algo. Es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito es preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno.

Desarrollo es la capacidad que se tiene para crecer. Se refiere a la educación que recibe una persona para el crecimiento profesional a fin de estimular la efectividad en el cargo

3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

Se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa, porque así como crece la empresa, debe crecer el personal en cuanto a conocimiento, para que estos puedan realizar de manera más efectiva su cargo y estar a la altura de los tiempos, de igual forma, permitir que desempeñen o

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