TAREA RRHH

TAREA

U18212593 HEYSSEL SELENA CAPCHA SANTISTEBAN

Apoyar en los objetivos: El objetivo que tenía como empresa era mantener las vías y las reparaciones de esta, por lo cual como empleados teníamos la función de agilizar y mantener las reparaciones de estas vías óptimas.

Competitividad a  la organización: Al ser una empresa del estado, que mantiene las vías y las reparaciones de las vías, carreteras o se encarga del mantenimiento de estas. Tiene que estar al tanto de los nuevos tramos o km que salen para sus reparaciones o el mantenimiento de estas, antes de que otra empresa tome los tramos.

RR.HH entrenado y motivados: A finales del mes siempre daban un bono de 20%, al igual que en fechas festivas, por un lado en mi área me daban la opción de a veces estar en oficina y en otros en campo, y de igual manera mi salario seria el mismo.

Mantener la calidad  de vida en el trabajo: En la empresa que laboro, regularmente nos mandan a hacer un chequeo general todo pagado, incluso antes de que fuéramos afectados por el COVID, además de contar con un seguro en una clínica.

Satisfacción de los empleados: La mayor parte de los empleados siempre que hay una vacante de un puesto, deciden volver a sus puestos, además que muchos expresan que su área de trabajo tienen todo lo que necesitan, ya sea de materiales hasta ropa de trabajo.

Desarrollar comportamientos socialmente responsables: Para ello siempre se hace reuniones antes de empezar el trabajo, en cual te explican sobre las reglas de seguridad, además de entregarte todo tus materiales, tus anotaciones y cual es objetivo de hoy. Por otro lado, la salud tanto del empleado como de los transeúntes es indispensable.

...