Tarea RRHH

Tarea para RHRSC03.

Actividad 1

1. La organización formal seria de forma organizada, estableciendo tareas a cada empleado de acuerdo a sus habilidades y destrezas de manera equitativa, se les informaría a los empleados a través de entrenamientos, reuniones explicativas, formaciones estableciendo procedimientos y estén de acuerdo todo el equipo directivo, a su vez existirían supervisores por departamento para que la organización se lleve mejor y por áreas y estos puedan llevar mejor la información a cada equipo.

La organización Informal se manifiesta cuando hay relaciones mas cercanas entre empleados a lo cotidiano y mas espontaneo, y puede ocurrir entre compañeros del mismo departamento o con cargos de mayor nivel.

2.

[pic 1]

3.La comunicación ascendente, descendente y horizontal.

La ascendente: cuando los empleados solicitan o piden alguna consulta o mejora a la dirección a través de sus supervisores, por ejemplo que el sistema operativo esta muy lento por falta de actualización, ellos se lo comunican a su supervisor para ver si es posible una revisión y actualización y el supervisor lo comunica a la dirección.

La descendente: cuando desde la dirección dan una nueva orden o regla para aplicar a los empleados, ejemplo una nueva normativa de tener que fichar la jornada laboral desde el ordenador, esto se les indica a los supervisores de cada departamento y ellos a los empleados para que se cumpla.

La horizontal: Es la comunicación entre empleados del mismo nivel, por ejemplo el departamento de recursos humanos le pide al departamento financiero un balance de la partida correspondiente para comprar material de oficina y contratar dos empleados para el mes siguiente.

Actividad 2

Las siguientes funciones corresponden a la gestión de personal:

• Tramitación de despidos.
• Planificación de plantilla.
• Selección de personal.
• Formación permanente.
• Despidos.
• Readmisiones tras despidos nulos.
• Régimen disciplinario.
• Licencias.
• Relaciones con la administración.

Actividad 3

Existen 3 tipos de faltas, Leves graves y muy graves (adjunto explicación), pero en teoría serian 3 falta de ausencia sin justificación en un plazo no mayor a 30  días.

[pic 2] [pic 3]

Actividad 4

De las siguientes necesidades indica a qué nivel corresponden según Maslow:

• Protección ante una agresión física, Necesidad de Seguridad.
• Estabilidad, Necesidad de Seguridad.
• Pertenencia a grupos y aceptación en el mismo, Necesidad de Reconocimiento.
• Reconocimiento y aprecio, Necesidad de reconocimiento.
• Respetos a los demás, Necesidad de reconocimiento.
• Realización de valores personales, Necesidad de autorrealización.
• Descansar, Necesidades básicas y fisiológicas.
• Comer, Necesidades básicas y fisiológicas.

...