TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN CASO PRÁCTICO 3.2

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE COLIMA

SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINOATRATIVAS

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN

CASO PRÁCTICO 3.2

LIZBETH NATALY BRIONES BARAJAS

NÚMERO DE CONTROL: 18460232

PROFESORA :ALFONSO PALACIOS BARAJAS

AULA: T- 5

HORARIO: 19:00 - 20:00

VILLA DE ÁLVAREZ, COL. 15 DE OCTUBRE DE 2018

1. ¿El doctor siguió los principios de Fayol?

R= No, porque sólo vió por su interés personal y no por el interés grupal.

2. ¿El director tiene un proyecto o programa de trabajo?

R= No lo creo, porque está dispuesto a perder a un trabajador ejemplar por no cumplir simples caprichos que sabe pueden ser solucionados de otra manera.

3. ¿El jefe de personal entiende la misión de la empresa?  

R= No, porque esta viendo por una persona y no por el bien de los demásni por el de los pacientes.

4. ¿Qué haría usted en lugar del director?

R= Pediría al doctor quedarse sin la condición de una compensación monetaria,  de no ser así se buscaría su reemplazo inmediato .

5. ¿Cree que existe un problema de actitud , tanto del director como del doctor Espíndola?

R= Si , porque se están comportando de una manera egoísta

6. ¿Qué hubiera hecho en el lugar del director?  

R= Tomar una mejor actitud frente al problema y tratar de resolverlo de la mejor manera posible y que nos beneficie a todos.

7. ¿Tiene el director otras opciones de solución?

R= Si,  aumentar el salario de todo el personal de acuerdo a sus capacidades o aceptar la renuncia del doctor.

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