TRABAJO PRACTICO N°1 Película Recursos Humanos 1999

INSTITUTO DE FOR. TECNICA 178

ADMINISTRACIÓN DE PYMES

1° AÑO

TRABAJO PRACTICO N°1

Película Recursos Humanos 1999

PROF: LIBERATORE

ALUMNA: VIDELA SANDRA

FECHA: 7-05-18

1-El principal objetivo de la organización es el progreso económico Sabe muy bien ¿Quién? que esto es lo que quiere lograr. Para ello, debe adecuarse a la nueva ley y reducir la semana laboral a 35 horas. Está dispuesto a emplear todos los medios necesarios para lograr su objetivo. Se da cuenta que los sindicatos que representaban a los trabajadores se resistirían al despido de doce personas, es por eso que encubre los despidos bajo una iniciativa democrática de la empresa, la realidad es que no existe otro modo que actuar ilegalmente para poder conseguir el fin deseado.

Para Frank es un aprendizaje en todo sentido. Primer contacto con la vida laboral real, como trabajador,

Acepta todo el riesgo que implicaba defender a los obreros del tremendo acto de injusticia que se había cometido, como el de su futuro trabajo entre las autoridades de la empresa y como si esto fuera poco se une en huelga con los trabajadores y los ayuda a hacerse respetar frente a los actos ilegales sucedidos. Se mantiene siempre fiel a la idea de respetar, defender y entender a la clase obrera arriesgando todo lo que sea necesario. Por lo cual no coincide con los de la organización

2-Las conexiones entre el título y los sucesos de la organización son:

El trato de parte de la organización hacia los trabajadores y la del protagonista con sus pares.

3-En la fabrica presenta el organigrama de Taylor

1-Se separa la ejecución del trabajo de su organización (diseño y planificación).

2-Existirán planteamientos individuales de tareas y además se controlará la realización buena o mala del trabajo.

4-Se informará al trabajador sobre la realización correcta o incorrecta de su trabajo

5-Se premiará, individualmente, a los trabajadores que cumplan con su objetivo.

Y todo esto se ve reflejado en la película hay una escena que muestra que si alguien hace el trabajo mas lento afecta a la producción y están separadas las ejecuciones del trabajo. también esta el premio a la existencia  

4-Frank se encargaba de la parte de recursos humanos, hacia una pasantía.

En la película él se encargaba de saber si los obreros estaban de acuerdo con lo que los empresarios querían proponer, las 35 horas de trabajo semanales.

5-Cuando Frank descubrió que el jefe estaba aprovechándose de él y de su trabajo decide  luchar en su contra. Frank y su padre se pelean porque el padre no entiende porque su hijo piensa que es importante tener más tiempo libre cada semana.

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