Tecnología en informática y técnicos laborales. Explotación laboral en Colombia

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Ingeniería

Tecnología en informática y técnicos laborales

Explotación laboral en Colombia

Presentado por:

Licenciado Andrés Castro

        Bogotá, Cundinamarca 2015        

¿Generación de empleo o explotación laboral?

Para entender más acerca de este flagelo que se vive a diario en nuestro país, empezaremos por la conocer la historia, Todo empezó a finales del siglo XVIII, (Revolución Industrial) en Inglaterra. El nuevo siglo trajo consigo muchas transformaciones en las grandes industrias de la época. La creación de máquinas y nuevos métodos de trabajo  hicieron que la producción avanzara además que causo una reducción de costos, esto incluía el despido masivo de muchos trabajadores todos hombres, asimismo  empezaran a contratar mujeres y niños a los que les pagaban salarios más bajos y les ponían el doble de trabajo, es así como vemos que poco a poco va surgiendo la explotación laboral.

En Colombia  este problema es algo que afecta a las clases sociales bajas, hablamos de los estratos 1, 2 y 3 un ejemplo claro de ello es el salario mínimo, este tema que ha dado mucho de qué hablar puesto que los trabajadores  han exigido y opinado que el dinero que ganan a cambio de las labores realizadas es muy poco, en muchos casos no alcanza ni si quiera para cubrir sus necesidades básicas como los son la alimentación y los servicios. Como si fuera poco en muchas empresas el trabajo tiene una jornada seguida, no tienen seguro médico  ni tampoco cuentan con prestaciones sociales. Algo para tener en cuenta es  que hay muchos casos en los que la explotación laboral es dada en si por el trabajador, el cual en busca de mejor sueldo se ofrece a trabajar jornadas más largas asimismo agotadoras, esto con el fin de aumentar sus horas extras para que el costo de su pensión sea mayor e igualmente salga en menos tiempo es aquí en donde los empleadores o jefes al ver esta ventaja tratan de sacar el mayor provecho posible, como lo hacen, pues fácil, deciden aumentar el trabajo a todos los operarios que están bajo su cargo y así el puede sacar la cara cumpliendo con los indicadores a espaldas de los que sí están trabajando más de lo que deben hacer.

En Colombia se observan casos en los cuales los trabajadores son explotados laboralmente un ejemplo de ello es en la parte agraria en donde el campesino trabaja todo el día de 6am a 6pm  al sol o al agua, su paga se establece fija por días del mismo modo no cuentan con ningún seguro médico ni contra accidentes laborales,  muchas veces  ellos prefieren callar y no decir o expresar su inconformidad por miedo a perder su trabajo o a que les pongan más carga laboral. Kropotkin (1902) afirma “En una sociedad basada en la explotación y la servidumbre, la naturaleza humana se degrada” (p.86) debido a este factor, estos casos  quedan en la impunidad motivo por el cual  no se puede velar por la seguridad y el cumplimientos de las leyes del trabajador. Para ello es importante proteger los derechos laborales a todo tipo de labor desde el maestro de obra hasta el gerente de una empresa,  aún más para las personas que son o podrían llegar a ser explotadas laboralmente, ahora bien nos preguntamos que ha hecho el gobierno para amparar y darle los beneficios a los más débiles, en este caso al empleado, claro está sin desampara al empleador  pues bien para  ello se crearon  leyes fundamentales como lo son la ley 1010 del 2006, ley 2646 del 2008 y el código sustantivo del trabajo, cuyo fin es velar por la seguridad e integridad del trabajador. Si bien es cierto en muchas empresas estas leyes no se hacen cumplir, pero todo depende de que tanto valoramos nuestros esfuerzos, de que tan bien nos podemos sentir con los trabajos que se nos asignen, en caso de no ser así asumir el riesgo y exponer el  inconformismo ante los diferentes entes que están para ayudar a personas que sienta que lo están explotando laboralmente.

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