Tema: “Evolución de las teorías de la administración”

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE NUEVO LAREDO

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Tema: “Evolución de las teorías de la administración”

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Titular de la materia: Susana Leen Escobedo.

Materia: Fundamentos de administración.

Alumna: Juárez Hernández Sugey Guadalupe.

Matricula: 5417100802

Grado y grupo: 1-A

Carrera: Desarrollo de negocios área logística y transporte.

Fecha: 25 de septiembre de 2017

ÍNDICE

JUSTIFICACIÓN        3

OBJETIVOS        4

        Objetivos generales:        4

        Objetivos específicos:        4

INTRODUCCIÓN        5

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACIÓN        6

ÉPOCA PRIMITIVA        6

PERIODO AGRÍCOLA        6

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA        7

ÉPOCA FEUDAL        7

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL        7

SIGLO XX        8

EVOLUCIÓN DE LAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN        9

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA        9

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA        11

TEORÍA BUROCRATICA        12

TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS        12

TEORÍA X/Y        13

TEORÍA NEO-CLÁSICA        14

TEORÍA DE LOS SISTEMAS        15

TEORÍA CUANTITATIVA        16

TEORÍA Z        16

TEORÍA DE LA CONTINGECIA        17

CONCLUSIÓN        18

ANEXOS…………………………………………………………………………………..19

BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………………21

JUSTIFICACIÓN

        La razón por la cual se realiza esta investigación es para conocer más a fondo la manera en que la administración fue evolucionando, por los procesos o fases que esta tuvo que pasar para  llegar a ser como la conocemos en la actualidad.

Es importante conocer todas las etapas evolutivas de la administración para darnos cuenta que esta ciencia no es nada simple, si no que conlleva un serie de pasos que se deben seguir de la manera en que están establecidos, ya que estos se fueron creando para cubrir ciertas necesidades y permitirnos llevar una correcta organización sobre cualquier actividad que realicemos.

Esta investigación me permitirá  resolver dudas o curiosidades que tenga acerca de cómo era la administración en la antigüedad,  como se aplicaba, que tipos de procesos existían dentro de esta, quienes eran los encargados de dirigir dichos procesos, que tipos de resultados obtenían aplicando la  administración y cuáles eran las herramientas que usaban para facilitar la organización,  ya que antes no existían muchas de las herramientas y la tecnología que ahora gozamos, la cual nos ayuda y  facilita en grandes partes el trabajo.

OBJETIVOS

• Objetivos generales:

• Investigar las diferentes etapas por las que paso la administración en su evolución.

• Objetivos específicos:

• Examinar la manera en que fue evolucionando la administración según las necesidades que surgían.
• Conocer los cambios que sufrió la administración para llegar a ser lo que conocemos ahora.
• Reconocer la importancia que tuvo la administración en el pasado y la que tiene ahora.

INTRODUCCIÓN

La administración es un una actividad que todos realizamos, sin importar en que situación nos encontremos, aunque la mayoría de las personas no somos conscientes, la aplicamos en nuestra vida cotidiana ya que esta es una actividad práctica que en algunos casos se da de manera nata.

Desde los principios del hombre hasta la actualidad la  administración ha sido parte fundamental, esta fue tomando forma poco a poco a lo largo del tiempo.

Esta la podemos ver proyectada desde la prehistoria, cuando las personas se organizaban para conseguir alimentos o realizar actividades rudimentarias, y ahora en la actualidad en las grandes organizaciones donde se aplica de manera más formal y metódica. Pero esto no siempre fue así, durante lo largo de los años han existido un sinfín de eruditos administrativos, que han desarrollado múltiples hipótesis y teorías de la misma.

Lo que veremos a continuación son algunas de las teorías y enfoques más famosas de la evolución de la administración.  A través de estas teorías y enfoques fue posible concebir la administración como la conocemos.

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

        La administración comienza desde la llegada del hombre a la tierra, este carecía de conocimientos, sin embargo sus necesidades como alimentarse, reguardase del ambiente y los peligros que en este existían lo orillaron a descubrir e implementar de forma empírica los orígenes de la administración.

ÉPOCA PRIMITIVA

Para este momento las personas se encontraban agrupadas en tribus, su principal actividad era la caza de animales, recolección y pesca. Estos grupos de personas se dividían el trabajo según sus habilidades, edad y sexo. Aquí la administración se aplicaba en la cooperación y esfuerzo de todas las personas con el fin de subsistir.

PERIODO AGRÍCOLA

Los grupos se volvieron sedentarios y gracias a esto surge la agricultura. En este periodo aún se manejaba la división del trabajo, sin embargo ya existía un patriarca que se encargaba de la toma de decisiones.

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA

Al adoptar la vida sedentaria surgen  las civilizaciones y por ende el crecimiento de la población.

Este nuevo estilo de vida implico una mejora en la coordinación de las actividades, la formación del estado, la organización política, la escritura, el urbanismo, la ciencia y las clases sociales. A pesar de estos avances no todo era bueno ya que aquí fue donde surge el esclavismo.

ÉPOCA FEUDAL

        Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un sistema de subordinación. El señor feudal era quien ejercía la administración mediante un control sobre la producción del siervo.

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