Trabajo Individual del COACHING

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL PERU

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FACULTAD DE NEGOCIO INTERNACIONALES

CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CURSO: Dirección Estratégica y Recursos Humanos.

TEMA:  Trabajo Individual del COACHING

DOCENTE: Luis Alberto Flores Campos

CICLO: V

ALUMNO: Isabel Alexandra León Arias

AREQUIPA – PERU

2017

1. INTRODUCCION

En el presente trabajo del coaching como plan de gestión al cambio, se realizarán análisis, evaluaciones, investigación de objetivos o propósitos personales con la finalidad de realizar cambios en tu vida personal y profesional para así aplicarlos en el ámbito organizacional realizando una serie de pasos según el guía o COACH para que la organización tenga mejor desempeño, en su personal en este caso utilizaremos la empresa ZEDANI.

Realizando este análisis y al obtener los resultados, podremos con ello mejorar aplicándolo en los puntos deficientes y más bajos encontrado según nos indica los resultados del entrenamiento, teniendo en cuenta que estos cambios son con el propósito personal de cambiar tu forma de vida y mejorar, y con ello también mejorar en tu vida profesional laboral, contribuyendo de forma positiva al desempeño mejor calificado de tu empresa haciéndola más competitiva en el rubro al que se pueda dedicar.    

1. PRESENTACION DE LA ORGANIZACION

Zedani es una parte del grupo Sandder, empresa dedicada a servicios en la confección de calzados.

Nace hace 10 años, creado por el dueño actualmente Alexi Pezo Vargas. Al principio Alex comenzó solo en Miraflores por la parte de la Chabela fabricando poco a poco, al principio sin expectativas al pensar que esta idea no daría para mas, pero al ver que los clientes pedían decidió hacerse un préstamo y contrato a varios trabajadores que les gustaba este oficio.

Actualmente ZEDANI está en los lugares más altos en la industria de calzado en Arequipa vendiendo sus productos en muchos puntos de distribución.

• MISION Y VISION

• Misión

Crear y ofrecer a nuestros clientes unas serie de calzados con diseños modernos  y exclusivos, basándose en la capacitación permanente de los mejores sistemas de producción, con la inversión de maquinarias de última tecnología, ofreciendo disposición en la atención al cliente con amabilidad y eficiencia creando así relaciones verdaderas donde ustedes son nuestra razón de ser.

• Visión

Es convertirnos en la empresa líder en la fabricación de calzado en América latina ofreciendo productos innovadores , exclusivos a precios competitivos logrando calidad en nuestros productos y con localidad que nuestro público merece.

1. CONTRATO COACHING

CONTRATO DE COACHING

De una parte el coach Isabel Alexandra Leon Arias actuando en nombre propio

Y de otra parte el coachee María Alejandra Ríos Moscol actuando en nombre propio.

Se aceptan ambas partes con la capacidad para acordar un ´proyecto de iniciación al coaching en los siguientes términos o condiciones:

CONDICIONES

El coaching consiste en el desarrollo de competencias y en la ayuda a tomar consciencia en los puntos de mejora, oportunidades, fortalezas que se presentan a lo largo del camino; de una parte el coach , de otra parte el coachee y de otra parte la persona jurídica que realiza el encargo del servicio al coach Isabel Alexandra Leon Arias , trata de brindar un servicio dentro de un proceso interactivo entre el coach y coachee , al fin de mejorar e identificar el área de mejora continua en base a competencias personales y profesionales , ejecutados en un plan de acción ya sea unitario o en grupo diseñado para ambas partes.

1. Por parte del coach se compromete a ser totalmente respetuoso con el coachee, así mismo protegiendo la confidencialidad del mismo. Así mismo el coachee debe comprometerse a hacer una participación activa en las sesiones. Todo lo trabajado en equipo por parte de coach y el coachee queda bajo estricto carácter de confidencialidad entre ambas partes.
2. Las sesiones de coaching son sesiones de desarrollo personal y profesional, esto no será parte de ninguna evaluación de desempeño laboral que afecte a su trabajo, al contrario será una herramienta de desarrollo para mejorar las relaciones laborales en ámbito de las competencias profesionales que puedan surgir.
3. El coachee se compromete a asistir a todas las sesiones acordadas, y poner de su mejor esfuerzo para poner en práctica lo aprendido por el coach.
4.  El coach se compromete a no dejar influenciar en el proceso a ninguna persona con cargos jerárquicos dentro de la empresa.
5. Queda claro que cualquier conflicto de interés se resolverá en base al interés del coachee. Cuando se detecte algún desacuerdo o punto de mejora tanto el coach como el coachee debe comentarlo y resolverlo juntos.
6. Evaluando las condiciones internas o externas hacen ver que un caso de coaching es inapropiado, el coach tiene el compromiso de realizar esta observación al cliente, en ese caso.
7. Por último, se destaca que el coach es un facilitador y que el aprendizaje de las competencias corresponden a coachee, por lo tanto, el coach no es el responsable del cumplimiento de los objetivos de desarrollo

Firma                                                                                                          

1. PLANEAMIENTO INICIAL DE METAS PERSONALES/PROFESIONALES EN EL OCESO DE COACHING

• Metas Personales/Profesionales

1.  Terminar mi carrera profesional. (Corto Plazo)
2.  Lograr ser Gerente de mi propia empresa (mediano plazo).
3. Llegar a ser el empleado destacado del año. (Corto Plazo).

• Para ello debo de mejorar las siguientes competencias:

• Planificar.
• Organizar mejor mí tiempo.
• Priorizar mis gastos.
• Ahorrar.
• Mejorar mis Impulsos
• Liderazgo.

• ELIJE 3 OBJETIVOS QUE QUIERAS ANALIZAR

• ASERTIVIDAD
• ORGANIZAR Y PLANIFICAR
• AHORRAR

• CONVIERTE DICHAS METAS EN OBJETIVOS SEGÚN EL ACRONIMO MARTE

1ª META “LIDERAZGO”

        M MEDIBLE.  Mi objetivo es terminar mi carrera profesional estando en el tercio         superior aprobando con notas de 16 hacia arriba y estar entre los 3 primeros         puestos de mi carrera.

        A         ALCANZABLE.  Totalmente convencida que puede ser alcanzable, todo esta en         mi preocupacion, perseverancia, esfuerzo, empeño y dedicacion que dedique a         mi objetivo.

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