Trabajo Social Organizacional

Como bien se sabe el Trabajo Social surge con la expansión del capitalismo por sus grandes trasformaciones a nivel económico, tecnológicos y laborales, pero consigo trajo mucho retos en el campo de intervención para el Trabajo Social, pues se crean demandas en el mundo laboral el cual empiezan a exigir una serie de competencias para  compresión y resolución de los conflictos que en este ámbito se presentaba. Ante este panorama se ha de reflexiona y acordar facultades necesarias para la formación del profesional como Trabajadores Sociales, por ello se elabora unos saberes para el Trabajador Social en la intervención organizacional el cual representa un decisión importante en cada individuo a la hora de la elaboración de su proyecto de vida.

El Trabajo Social Organizacional en sus inicios tenía como enfoque adoptar un carácter productivo y un mayor desarrollo de proyectos en la empresa pero con la complejidad de problemas contemporáneos, el impacto de las TIC y la garantía efectiva de los derechos, esta percepción fue cambiado logrando así un eje central donde el Trabajador Social laboral u organizacional empezó analizar la división social o problemas sociales y la acentuación de las desigualdades, teniendo como enfoque el bienestar de cada individuo  en la mediación con el desarrollo socio-económico, ser un ente parcial en la mediación de obrero-patrón y así mejorar la calidad de vida en  los trabajadores. Luego Se presentan grandes rasgos alusivos al nuevo ámbito profesional que requiere de múltiples funciones y condiciones, como competencias ciudadanas, intervención en gestión social e interdisciplinariedades y gracias a todo este avance se empieza a ver al Trabajo Social Organizacional como el estudio de las dinámicas organizacionales en lo social, lo gerencial y lo laboral, teniendo en cuenta que se empiezan a acatar unos nuevos procesos formativos para desenvolverse en las circunstancias contemporáneas, ahí es donde se tiene un amplio terreno de intervención en las diferente organizaciones públicas, privadas y comunitaria. Sin embargo es importante para un desenvolvimiento del Trabajador Social la formación de valores y principio éticos, el trabajo en equipo, la capacidad de asumir una responsabilidad, la capacidad de formular y gestionar proyectos, es sustento de informes e ideas, Pero cada vez se presentan más retos como lo son el trabajo infantil, precariedades del trabajo informal, desigualdades, flexibilidad laboral y los perjuicios laborales hacia la salud.

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