Trabajo en Equipo: Análisis de la información de la Evaluación de Desempeño

Trabajo en Equipo: Análisis de la información de la Evaluación de Desempeño

Aprendizaje Esperado:  

• Realiza un análisis cuantitativo de los resultados estadísticos de la evaluación de desempeño para obtener conclusiones de la misma.
• Realiza un análisis cualitativo de las observaciones y anotaciones obtenidas de la evaluación de desempeño para obtener conclusiones de la misma

Instrucciones:  

1. Para el desarrollo del trabajo se deberás seguir usando el mismo material de la última actividad y entregado durante toda la asignatura. En esta oportunidad, deberás tomar como insumo, los resultados de la aplicación de la evaluación de desempeño de la experiencia anterior ( 10 promotoras y 10 vendedoras), considerando también los compromisos alcanzados en cada reunión de retroalimentación (tabulados en la planilla construida).

1. El Trabajo a entregar debe incluir: con esta información debes ahora  realizar el análisis de los resultados. Este análisis debe contener dos secciones:

1. La primera debe considerar un informe específico para cada una de las Vendedoras y promotoras, que contenga la información necesaria para que dicha jefatura realice el siguiente del plan acordado con cada uno de sus colaboradores evaluados (debe incluir el formato para controlar dicho seguimiento).
2. La segunda debe considerar un análisis estadístico de las brechas identificadas. Este análisis debe complementarse con un análisis cualitativo, que sirva de diagnóstico y adicionalmente permita ser la base para construir el informe final del proceso.
3. ¿Cuál es el objetivo de entregar un informe a cada jefatura con los acuerdos alcanzados con sus evaluados?
4. ¿Qué información puede obtener de un área o departamento con una brecha muy marcada en alguna competencia específica?
5. ¿Qué conclusiones puede destacar de la aplicación de este proceso de análisis?
6. ¿Las conclusiones del análisis de brecha tendrán a su juicio alguna influencia en el plan de capacitación de la organización?

1. Trabajo de investigación se entrega impreso, portada, introducción, desarrollo, conclusiones, anexos.

Formato de entrega:

Presentación   PowerPoint, tenida formal.

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