UN NUEVO CAMPO DE APLICACIÓN PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL: EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. EL CASO DE COSTA RICA

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     UNIVERSIDAD JUAREZ AUTONOMA DE TABASCO[pic 2]

       División Académica Multidisciplinaria de los Ríos

                     Sistema de Educación a Distancia

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INTRODUCCIÓN

Anteriormente, el trabajo social era visto como una profesión de mucha ayuda, hoy en día, es una profesión importante dentro de todas aquellas que ayudan a generar cambios en nuestra sociedad, ya que está basada en proporcionar soluciones a situaciones que se contraponen al bienestar social, sobre todo de aquellos sectores mas vulnerables,

El trabajador social, ejerce varias funciones relacionadas al servicio social, de las cuales toma mayor posesión de la función preventiva, atención directa, planificación, mediación, evaluación, así como también abordando el área de recursos humanos, trabajando en orientación al mejoramiento de la calidad de vida de la población, empresas y organizaciones en general,

En relación con lo antes mencionado, se presenta en el siguiente trabajo una síntesis, del tema: Un nuevo campo de aplicación profesional de Trabajo Social: El Área de Recursos Humanos. El caso de Costa Rica, de la autora Alvarado, Valerio, María J. (2007). del cual se van a retomar los puntos mas importantes de la lectura. Todo esto con el objetivo de conocer como el trabajo social ha ido influyendo de manera positiva en el área de recursos humanos como agente de cambio dentro de las relaciones en empresas y organizaciones, con la finalidad de proteger todos los sectores asociados a ella.

Como último punto dentro de la síntesis se realizarán las conclusiones y un comentario personal respecto al tema.

UN NUEVO CAMPO DE APLICACIÓN PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL: EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. EL CASO DE COSTA RICA.

Antes de expresar la relación que existe entre la profesión del trabajador social y la administración de recursos humanos, se debe comprender y conocer primero la definición de cada una de ellas, pues, de esa manera podremos tener una pequeña idea del porque están tan ligadas.

Trabado Social

En sus distintas formas y expresiones, el trabajo social se dirige a las múltiples y complejas relaciones entre las personas y su ambiente, teniendo como misión que las personas, familias, comunidades y organizaciones desarrollen plenamente sus potencialidades, por ello son agentes de cambio en la sociedad.

Recursos Humanos

El área de recursos humanos es aquel sector o departamento, dentro de una empresa u organización que se encarga de controlar, organizar y seleccionar a los empleados que puedan conformar a la misma, con la finalidad de mejorar la productividad, y poder encontrar a las personas indicadas para ocupar un determinado puesto de trabajo. Para lograr todo esto, el área de Recursos Humanos debe tener la capacidad de responder de manera positiva, haciendo que se alcancen más fácilmente los objetivos planteados por la empresa.

Relación entre Trabajo Social y Recursos Humanos

El día de hoy, se debe ayudar a conocer y aprovechar el potencial humano, pero sobre todo el respeto y dignidad de la persona, es por ello que se habla de la relación entre trabajo social y recursos humanos, pues, el área de recursos humanos es el encargado de velar por el trabajador y su ambiente laboral, responsabilizándose a promover un cambio positivo, mientras que el trabajo social como parte importante, ubicándose en los departamentos de recursos humanos, tiene la oportunidad de actuar a favor de del bienestar de la persona, tomando en cuenta su calidad de vida y bienestar social.

Ahora bien el trabajador social es aquel que también colabora con la empresa en el logro de sus objetivos, pero también debe buscar que se respeten los derechos del trabajador, es decir su interacción con otros trabajadores y con el ambiente laboral en que se encuentra, siempre que su bienestar no se vea afectado o amenazado.

Fomentar la calidad de vida del trabajador y de la organización en general, es un propósito fundamental, del trabajo social empresarial, direccionándose hacia la necesidad de bienestar, motivación y obtención de relaciones humanas más satisfactores, orientando su trabajo tanto en el sector privado, como público.

Normalmente los profesionales en trabajo social están ubicados en áreas de reclutamiento, selección de personal, programas de inducción y clima organizacional, además de que trabaja en labores preventivas, interviniendo en problemáticas de forma individual o grupal, que puedan provocar efectos negativos dentro de la empresa u organización, también debe saber mediar o negociar entre los intereses del trabajador y los de la organización.

Labor de los profesionales en trabajo social en recursos humanos, en empresas publicas y privadas en costa rica.  

Los trabajadores sociales han tenido un gran auge, ya que ha crecido de manera considerada el número de trabajadores sociales, que ahora se encuentran activos y muchas universidades quienes imparten la carrera, aunque como lo menciona la lectura solo una mínima parte se encuentra en el sector privado, regularmente en empresas grandes o transnacionales, como las de Costa Rica, pues la mayoría se encuentra repartida en el sector público, en ministerios como el de la educación pública, seguro social, oficinas centrales y en hospitales nacionales y regionales, haciendo que existen diferentes campos donde laborar, como el del área de recursos humanos.

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