Campos De Intervención De Trabajo Social

1. Campos de Intervención social:

La intervención del quehacer profesional del Trabajo Social se realiza en diversas áreas de la realidad social, es decir que su campo está delimitado a partir de las necesidades básicas de los individuos.

Su espacio de actuación, por lo tanto, se centra en instituciones que impulsan el desarrollo social, la atención de necesidades y demandas sociales o prestan y gestionan servicios sociales.

Entre estas instituciones encontramos aquellos Organismos Gubernamentales como las instituciones públicas centralizadas y descentralizadas así como en Organizamos No Gubernamentales: instituciones de asistencia privada IAP, asociaciones civiles A.C. y organizaciones populares.

*Médico: Es una de las áreas de intervención social en la que se aborda el proceso salud–enfermedad desde una perspectiva multidisciplinaria e integral, objetivado en necesidades y problemas sociales. Tiene por finalidad pugnar por una salud completa de los individuos; por lo que su acción se orienta a la investigación socio médica, lo que permite conocer los aspectos que inciden en el proceso salud–enfermedad. La gestión y administración de los servicios de trabajo social de las diferentes unidades operativas, así como en acciones de educación y organización social a fin de que el paciente, la familia y la comunidad participe en proyectos tendientes a la prevención, tratamiento y rehabilitación de la enfermedad.

*Jurídico: Área de intervención que tiene como objetivo ayudar al individuo, grupo o comunidad en la prevención del delito y/o readaptar al delincuente a la vida social, después de una sentencia o reclusión empleando los medios existentes.

Participa en equipos multidisciplinarios en acciones de prevención del delito, impartición de justicia y readaptación social, centrando su atención en la problemática social como producto de conductas antisociales y delictivas en los ámbitos penal, civil y familiar, así como en determinaciones arbitrarias y abusos de autoridad cometidos en contra de la sociedad.

Dentro de esta área de acción, el trabajador social tiene a su cargo el estudio e información de los antecedentes sociales que concurren a las distintas circunstancias, desarrollando una acción preventiva contra el delito. Al mismo tiempo se encarga de asistir a los individuos que se encuentran en instituciones penitenciarias, incluyendo a sus familiares con el fin de mantener y estimular los nexos entre ellos y solucionar los conflictos que atentan contra el objetivo de reeducar al recluso.

*Educativo: Área de acción del trabajo social en la que el profesional funge como puente de relación entre el educando, la familia, la comunidad y la institución educativa. Tiene como función principal el promover y contribuir en la educación integral del educando a partir de la detección y estudio de aquellos factores sociales que impiden el desempeño óptimo dentro del proceso enseñanza aprendizaje. El trabajador social interviene en casos de conducta, rendimiento, deserción, ausentismo, etc.

*Comunitario: Campo de acción cuyo objetivo es el desarrollo social de los individuos. Responde a las desigualdades sociales desde una perspectiva global e integral a través del proceso de capacitación, educación y gestoría social para promover la participación organizada y comprometida de una comunidad en la realización de proyectos sociales.

*Psiquiátrico: Persigue la rehabilitación o reestructuración de la personalidad del paciente y la profilaxis psicosocial que tiende a evitar los desajustes humanos. Atiende a pacientes psicóticos y débiles sociales cuya conducta se traduce en marcada inestabilidad e inseguridad, rasgos psicopáticos, deficientes metales, etc. El trabajador social requiere manejar con gran cautela y habilidad las entrevistas personales y los múltiples problemas colaterales del sujeto al que por lo general se le da el nombre de paciente. La participación del trabajador social estará determinada por el grado de capacidad y los objetivos de la institución.

*Industrial: Área de intervención en la que el Trabajador Social centra su atención en problemas y necesidades de la empresa, de la organización de empleados y trabajadores desde una perspectiva integral englobando aspectos económicos, psicológicos, sociales, relaciones productivas y relaciones humanas, tendiendo hacia el aumento de la productividad en un ambiente propicio y satisfactorio.

Su objetivo es conocer los factores y demandas sociales de los trabajadores que condicionan la producción con el fin de atender de manera amplia las necesidades básicas de los mismos. Ello implica la promoción del mejoramiento de las condiciones de trabajo en que se desarrollan los diferentes grupos que integran al personal de la empresa, contribuyendo de esa manera al mejoramiento de las relaciones laborales.

Técnicas e Instrumentos que se

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