VENCIMIENTO DE LA LETRA DE CAMBIO
Enviado por efrainyael • 18 de Junio de 2014 • 324 Palabras (2 Páginas) • 1.580 Visitas
FORMAS DE VENCIMIENTO DE LA LETRA DE CAMBIO (EXPLICACIÓN)
VENCIMIENTO
ARTICULO 79
La letra de cambio puede ser girada:
I.- A la vista;
II.- A cierto tiempo vista;
III.- A cierto tiempo fecha; y
IV.- A día fijo.
Las letras de cambio con otra clase de vencimientos, o convencimientos sucesivos, se entenderán siempre pagaderas a la vista por la totalidad de la suma que expresen. También se considerara pagadera a la vista, la letra de cambio cuyo vencimiento no esté indicado en el documento.
ARTICULO 80
Una letra de cambio girada a uno o varios meses fecha o vista, vence el día correspondiente al de su otorgamiento o presentación del mes en que debe efectuarse el pago. Si este no tuviere día correspondiente al del otorgamiento o presentación, la letra vencerá el último del mes.
Si se fijare el vencimiento para principios, mediados, o fines de mes, se entenderán por estos términos los días primero, quince y ultimo del mes que corresponda.
Las expresiones ocho días o una semana, quince días, dos semanas, una quincena o medio mes, se entenderán, no como una o dos semanas enteras, sino como plazos de ocho o de quince días efectivos, respectivamente.
EXPLICACION DE LOS 3 TIPOS DE VENCIMIENTO:
A LA VISTA
Cuando la letra de cambio es pagadera a la vista, no existe plazo para su vencimiento, debiéndose pagar a su presentación.
A CIERTO TIEMPO VISTA
Si la letra de cambio es girada a cierto tiempo vista, deberá escribirse el lugar correspondiente para la fecha de vencimiento de algunas de las exposiciones como tal: “10 dias a la vista”, “a 30 dias a la vista”, u otra según el convenio.
A CIERTA FECHA
En caso de que la letra sea girada a cierta fecha, deberá hacerse anotación al docuemento de a 30 dias u otro y empezara a contar desde la fecha en que se gire dicho documento.
A DIA FIJO
Generalmente se utiliza este tipo de vencimiento, en este se determina en forma la fecha exacta en que vencerá dicho documento.
...