Valores organizacionales Situaciónes
Enviado por luisaherazo • 21 de Noviembre de 2017 • Trabajo • 315 Palabras (2 Páginas) • 175 Visitas
Valor organizacional | Situación que responde al valor | Situación que no responde al valor |
Honestidad | Se cumplen con los planes propuestos al cliente y su costo, tal cual como se le ofrece | Cambio de los planes de telefonía y de su precio después de un tiempo determinado, diferentes al propuesto al principio |
Responsabilidad | Cumplir con las garantías planteadas y compromisos arreglados en los planes ofrecidos | Incumplir compromisos pactados con el cliente |
Comunicación | Escuchar las peticiones del cliente y sus inquietudes con atención, y las fallas presentadas en su servicio, con amabilidad y buen trato | No escuchar con atención al cliente e imponer su idea, siendo poco amables y cortes |
Sinceridad | Explicar con detalles y con la verdad los beneficios y desventajas de los planes de telefonía | Mostrar una actitud falsa, y no hablar con claridad y ocultar riesgos que se puedan presentar |
Respeto | Buena atención y cortesía con el cliente, se acepta su posición con amabilidad | Mala atención, falta de buenos modales, mala cara, cambio en tono de voz con el cliente por no estar de acuerdo |
Compañerismo | Los empleados presentes se colaboran en caso de necesitar una opinión o ayuda del otro | Los compañeros se dedican a su papel y no están pendientes de ayudar a los otros |
Solidaridad | Si hay algún inconveniente con un empleado, los otros acuden a aportar su ayuda sin que sea solicitada | Solo ayudan a sus compañeros si reciben alguna remuneración a cambio |
Amabilidad | Manejar un buen lenguaje, y ser afectuoso con el cliente y con el resto del personal de la empresa | Mala actitud con todo el personal |
Aprendizaje | Tener el conocimiento necesario acerca de todo lo que se maneja en la empresa y poder ofrecerlo al cliente | Poco conocimiento del manejo de la empresa, y necesidad de buscar asesoría cuando se atiende a un cliente |
Mejoramiento Continuo | Acoger ideas que surjan después de superar alguna dificultad, y de recibir alguna sugerencia de parte del cliente u otro servidor | No atender sugerencias y continuar con fallas que se hayan presentado anteriormente |
VALORES ORGANIZACIONALES
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